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“好，對亞視沒有信心，都可以把股權賣給我，你們的股權加起來，我可以出9億。比王征的股權價格更高一些！”郝藝說道。

“你！”查懋聲很生氣說道，“你這是要趕我們出局咯？”

“不，不是趕，而是在好心好意的勸說！”郝藝陳懇說道，“現在賣給我，兩位還有的賺，但是，未來就不好說了！”

蔡衍明說道：“我們成為亞視股東，你還不知道在哪混呢！王征都沒本事趕我們出局，你認為自己是哪根蔥？”

“其實，亞視是不是在我手里面，區別并不是很大！”郝藝微笑說道，“你們有沒有發現，亞視近期申請離職的員工很多很多，但奇怪的是，他們離職之后，還是在亞視工作，在亞視制作節目！”

“你什么意思？”蔡衍明、查懋聲似乎感覺到了巨大的陰謀。

“因為，越來越多的亞視員工，人事關系之間轉移到了星藝傳媒，也就是現在亞視的控股母公司身上。他們以母公司員工的身份，繼續給亞視工作！這樣，亞視減少了薪酬開支，有利于扭虧！”郝藝微笑說道，“相對于資金緊張，薪水也比較少的亞視職位，星藝傳媒的薪水和待遇可高了一大截。而且，亞視逐漸償還王征等等債主的錢，也沒錢投資節目。所以，今后新制作的節目，版權也是星藝傳媒的！由星藝傳媒廉價授權給亞視使用！”

一下子，蔡衍明、查懋聲明白過來，郝藝居然來個釜底抽薪，把亞視掏空。資產雖然沒有少，但是人才卻已經轉移到了星藝傳媒公司。

對于這些員工來說，人事關系轉移到母公司，并不會覺得不妥。更何況，母公司的待遇更高，更有保障。

但對于兩大持有亞視近半的股份，卻并不是星藝傳媒股東的蔡、查來說，這可就是一個非常糟糕等消息了。

“互聯網時代，香港地區免費電視的牌照，會越來越貶值！亞視真正有價值的東西，不外乎是歷史上積累的版權和節目制作能力。只要大家能上網，使用我們的網絡機頂盒或網絡電視，看網絡節目，根本不需要電視臺！”郝藝微笑說道。

這兩大股東越想越心寒，亞視確實沒有什么值得垂涎的，除了品牌、版權和人才之外，亞視基本等同于一個負債累累的空殼。品牌拿不走，舊的版權不可能一分錢不花就轉移出去。但是，人才卻是可以把他們轉移出去。

以公司大股東的身份，把員工從工資不穩定的亞視，轉移到財務健康，收入優厚的星藝傳媒，大多數員工多半都會考慮把人事關系轉移到星藝傳媒。

星藝傳媒掏空了亞視的人才，并且，正在搭建互聯網內容發行渠道，至于亞視這個牌子，真可以丟在一邊。(未完待續。)