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所謂交淺言深，就是并沒多熟，卻可以談論比較隱私的話題。但是文晸佑不屬于這一點，不管是從側面的觀察了解還是李洙英的明里暗里表述，都讓文晸佑很神奇的發現，和.m之間的關系貌似沒有那么簡單，和諧。

李洙英和.m創始人也是如今的大股東兼社長李秀滿是親兄弟，這點毋庸置疑。然而李洙英總是從多種角度闡述其實只是理念不同所以有分歧來看，文晸佑能感覺到就是位置互調的一種不平衡產生的抵觸心理。

這一點，在韓國尤為嚴重。甚至在李洙英和李秀滿之間被放大。要清楚，總是反復強調過的，韓國極為注重禮儀和年紀。前后輩之間，年長者和年幼者之間，等級很分明的。可是有一個無論如何都無法扭轉的矛盾是和這個等級對立的。這個矛盾對立體就是，能力。

全世界各個環境都是如此。不是說你年紀大就最有能力。也不是說你年紀大就最有本事。一個很好笑的事，不知道是不是真的。說曾經踢足球在場上，同隊里也要前輩去射門，后輩只能傳球助攻。甚至防守的時候拼搶也要后輩去指揮，自作主張就等著下場被教訓的結果。

這不是開玩笑嗎？高強度的對抗比賽，戰機稍縱即逝。等前輩去指揮，再按大小輩分年紀去考慮誰傳球誰射門，你當人家是小孩子？也會順著你來？不過無風不起浪，文晸佑聽說過，沒法確定真假，只是知道后來確實是沒有這種情況了。

包括很多現在了解并時常觀看的綜藝節目也是一樣。鏡頭前前輩后輩怎么鬧都無所謂，鏡頭下就要恪守本分。不能逾越。除非和前輩或后輩熟悉了對方允許了才會相處隨便一點。這句話也成了一句很流行的交際用語：“隨便點相處吧。”

李洙英身為哥哥，而且在歌謠界也是比李秀滿出道要早的大前輩。甚至是公認的比弟弟優秀。可是時過境遷。如今李秀滿是.m的大股東創始人和社長，李洙英是.m旗下的公司社長。這種身份不就是對調了嗎？

李秀滿或許私底下見面還是會對李洙英很恭敬，可是事實擺在眼前，李秀滿在創業方面就是比李洙英成功。甚至成功很多。而且最關鍵的一點，哪怕.m比大一百倍成功一百倍，如果兩者之間沒有任何關系，李洙英也不會說什么。最關鍵的是，，是.m的子公司。

笑著看著李洙英，文晸佑對他板臉并不害怕?；蛘哒f，文晸佑就沒有怕的事。他自問問心無愧，沒有說什么或做什么傷害到任何誰的，那為什么要怕？更何況這里還是只有兩個人。

“老師。我有點明白你收下我的意義了。您對我這么培養，是不是也有一些別的目的？”文晸佑瞇起笑眼，詢問李洙英。

李洙英失笑搖頭，眼神卻有些冷：“小子，你現在是對老師的態度嗎？永遠記清楚一點，是你主動找過來的，不是我求著你。”

文晸佑哭笑不得：“誰說這個了，您比我大這么多，還和小孩一樣發脾氣？”

李洙英冷著臉：“文晸佑，你是要我動手教訓你？”

文晸佑一頓，收起笑容看著李洙英：“老師，我只是想對你說。這種事不需要瞞著我。不是你，我也不會脫開家里的操控在這里為自己想做的事努力。而兩者相比，李秀滿社長的身份也僅僅是您的弟弟和.m大股東而已。我還記得您上次說要送我過去，這樣試探我很沒必要。而我更愿做的事，是配合您的理念證明您要比他強。盡管其實你們之間的事……都與我無關。”

文晸佑一直和李洙英對視，直到半響，李洙英沉默下來。半年的時間，不長也不短。不說朝夕相處，卻也差不多。只是李洙英平時也沒有隱瞞太多，而文晸佑又從來不是普通孩子，能看明白自己也正常。說的沒錯，這就是李洙英的真實想法。

當然沒有太復雜，只是脫離.m就可以了。要求不高，也不至于傷感情。你做大做小與我無關，我做我自己的事業就好了。當初的為什么會成為.m子公司？是因為李秀滿的私人幫助，加上李洙英自己的積蓄，算是開辦了rrld。也就是簡稱的。

初始說李秀滿做為弟弟的資助也沒往回追討，李洙英也無所謂地算他個人持股，只是后來法律上出現漏洞，變成了.m持股。從李秀滿做為的大股東，變成.m成為了的大股東。這在情理之上就讓李洙英無法接受了。都是娛樂公司，誰愿意成為誰的附屬？你是我弟弟，成為公司大股東無所謂。