一丈青春提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

“主要原因還是我們的優質人才隊伍，缺口巨大，學徒工可填補不了這個缺口的！”

在這個問題上面，劉凱旋也有自己的觀點。

“其實我們現在缺乏的人員，就是基層工人！”

“實習生屬于是臨時工性質，對于廠里的歸屬感并不強！”

“當他們實習期滿之后，選擇空間很大！”

“我當然也想盡可能留住這些優質人才，但這些人最終是否愿意留下來，仍然存在有很大的不確定因素！”

“學徒工就不一樣了，學徒工一旦入職成功，短期內不會離職！”

“好吧……”楊正點了點頭應道：“你說的這些也有道理！”

“今天下午，我讓陳光帶兩個符合條件的學徒工去技術科！”

“盡我最大的力度，支持你們技術科的工作吧！”

紅星軋鋼廠真的缺人么？當然不缺了！

這個年代不知道有多少人，想找一份兒穩定的工作呢。

一份兒穩定的工作，等于是一個鐵飯碗。

之所以技術科缺人，那是因為技術科學習周期緩慢，想要在技術科混出來名堂，實在是太難了。

學徒工去正常的生產車間，有個一年半載時間，基本上都能夠轉職成為正式工人了。

但是來到技術科學習機修，想要轉正成為技術員，普遍要三五年時間。

一個成年男人，靠學徒工那15塊錢的工資，能養活一家人么？

別說學徒工了，秦淮茹一個普通工人，拿著27.5元的工資，賺錢養活一家人，過的啥日子啊？

也正因為如此，導致技術科的學徒工越來越少。

在劉凱旋的提議下，技術科學徒工的工資已經從之前的15元上調到了18元。

同時，廠里在吃住方面也對技術科的學徒工給了一定的福利補助。

這些解決方案，還都是淺層次的辦法。

想要從根本上解決問題，劉凱旋還要想辦法，以科學方式提高學徒工的學習效率。

當然，這些都是以后的事情，現在當務之急還是先把人招募過來才行。

當天下午，陳光真就帶著兩個學徒工來到了劉凱旋的辦公室。

這兩個學徒工，都是想進入生產車間當學徒工的，被陳光給拉到了技術科的。

生產車間現在不缺人，他們就算是想去也沒有資格。

陳光表示，他們如果愿意來技術科工作的話，至少暫時能夠獲得一個工作編制。

未來能夠在技術科出人頭地那是最好，技術員的工資待遇可比普通工人高多了。

如果實在不行，也可以申請調往生產車間工作。

總之，陳光可是好話說了一籮筐，才把這兩個人送到技術科的。

陳光已經給這兩位同志畫了一張大餅，劉凱旋也沒必要再繼續畫大餅了。

劉凱旋的想法是，學徒工除了每天深入一線現場學習實踐技術之外。

再給他們單獨搞了半個小時的理論課，采用理論實踐相結合的方式，讓他們盡快通過考核，拿到技術員資格證。

當然，這個方案目前還只是一個設想。

接下來具體操作過程中劉凱旋還是得找劉大奎好好商量一下才行。

……

黃昏時分，劉凱旋騎著自行車回到家里。

劉小月和趙飛燕二人，還是和往常一樣在大門口等候良久了。