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蘇慕謹摸了摸肚子，柔聲說道：“孩子也想媽媽在最后的時間幫外公做點事，不讓外公有遺憾！”

蘇振杰轉悲為喜，一下子笑了起來，欣慰的看著女兒隆起的小腹，似乎已經看到了自己還未出生的孫子，眼神里透著慈愛。

“是個懂事的孩子！好吧！既然如此，你留下來幫幫爸，不管發生什么事，一家人齊心最重要！”

很多人，很多事，真的到了那一刻才知道，有些東西真是身外之物，終究是帶不走的，比如自己傾盡心血的公司。

但是親情在他們家是最重要的，沒有什么東西比家人更重要。

蘇慕謹感激的看向父親，也把自己昨晚連夜整理好的文件從公文包里拿了出來。“爸，這是我昨晚整理出來我們接下來要處理的，一來，蘇氏員工的就業問題，二來……”

昨晚在看到那一幕后，蘇慕謹即便是傷心但也始終睡不著，索性就起床連夜把文件做了歸納，也不用這個時候來臨時抱佛腳，本來時間就不多，這樣也節約時間。

然而她把蘇氏員工排到第一大問題上，因為她知道父親一直對自家的員工很好，蘇氏的員工離職率可以說真的是很低。所以蘇氏一旦被收購了，那么他們的就業問題就一定是父親最在乎的事。

“是啊！員工的就業問題是個很大的問題！不知道之禛把蘇氏收購了會不會把以前的員工留下來……”蘇振杰一邊翻開著蘇慕謹歸納的文件，一邊聽著蘇慕謹的分析。

如果不能留下來，那么蘇氏所有兩百多名員工就將面臨失業，這無疑是砸了他們的飯碗，要知道再找合適的工作是多么不易，而且還有那么多在蘇氏干了那么多年的員工，有些即將退休的老員工……這不是他愿意看到的。

他可以同意收購，但如果被收購全體員工就失業的話，那他這個做董事長的是多么的無能！

“爸，你看這樣行嗎？我們可以在收購的條件里面加上一條，讓他們留下愿意繼續呆在公司上班的蘇氏員工，不能找任由理由開除他們，而且要延續以前的工資待遇，不能隨意減薪甚至該漲薪時漲薪，漲薪的幅度也不得低于往前蘇氏的標準！”

“這個條件可行嗎？”要知道一朝天子一朝臣，換了領導下面的員工向來都是要被換掉的，然后換上一批自己的人上去，以免以后在工作上出差子。

現在他們不僅要求他們不能開除蘇氏的員工，還要延續以前的工資待遇……

“既然他們急著收購，而且我們的條件也不是特別苛刻，我想跟他們談，他們應該會同意的。然后具體跟他們協商的收購金額可以適當提高，把我們要安撫員工給的錢加進去，比如那些想要離開的員工，當做撫恤金也好，當做賠償款也好，按照員工的工齡還有他們的平均工資，N加一來賠償，也相當于讓他們在找其他的工作時，有經濟來支撐他們找到下一份更好的工作……”

既然陸之禛已經說了，他可以給她優越的收購條件，她想，她還沒有好心，或者善良到不要這筆收購款。

趁著能談判的時候，不僅要，還要多要！

補貼員工這一塊，自然不能全算在自己頭上，她要用他們的錢，來為父親樹立一個在公司最后的好形象。

即便是沒了蘇氏，她也要讓蘇氏的員工記得有父親這么一個為他們著想的董事長。

蘇振杰聽著，“小謹啊！你對商場的敏銳性真的很高，這么快就能把事情想得這么周道了！”

如果沒有失去蘇氏，女兒完全可以在商場上大展拳腳的。

想到這里，蘇振杰有些惋惜。

“那也是平時跟著爸耳濡目染多了，自然也就會多想一些。不過在爸的面前也只是搬門弄斧而已！”她不是謙虛，不過是因為她早知道公司要被收購所以提前做了一點打算，多想了一些罷了?！安恢腊钟X得我說的可行嗎？還有沒有需要更改的地方……”

“很好，想得很完美！不用更改，就按你說的辦！既免去了員工以后工作的后顧之憂，也替他們想好了福利。”暮溪的閃婚甜寵：陸爺，早安！