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不過怎么說也是現(xiàn)代人，關(guān)于制度，有的是地方進(jìn)行借鑒，而楊爍就對英雄城進(jìn)行了重新規(guī)劃。

首先，劃歸了幾類職業(yè)，軍人，農(nóng)民，工人，還有管理，管理，自然就是部落的元老層，這些人從最開始就為部落打拼，一直以來幫助楊爍管理著部落各個部門，未來，將會作為管理繼續(xù)維持部落的發(fā)展；

軍人，則是由原先的安全部轉(zhuǎn)變過來，基本上除了后面的俘虜，所有男人都是軍人，主要負(fù)責(zé)部落的安全問題，聽從管理調(diào)遣，對外包括戰(zhàn)爭，支援，對內(nèi)則負(fù)責(zé)維持秩序，確保管理層的法令實(shí)施；

工人就是部落各個部門的員工，他們長期從事一類技術(shù)工作，逐漸有了自己的經(jīng)驗(yàn)，未來將會全職工作，給部落發(fā)展添磚加瓦。

而農(nóng)民，則是專門負(fù)責(zé)種地的，是整個部落的基石，所有土地歸部落所有，全都由農(nóng)民種植，收成上交三成其他的全都自己留下，而上交的糧食則作為工人的工資發(fā)放，軍人是義務(wù)，只有在集結(jié)時期才會有工資，管理呢，工資比工人高一點(diǎn)，但是也沒什么大差別。

除了分發(fā)私有財產(chǎn)，還要有絕對主力的公有財產(chǎn)，鐵匠鋪及其配套資產(chǎn)，磚窯，木炭窯，養(yǎng)殖場，船塢，鹽場，礦場基本上除了土地，全都是公有的，但是在未來，部落人口增加，部落規(guī)模變大，私人經(jīng)濟(jì)就會越來越龐大。

除了劃分出各種職業(yè)，對于各個職業(yè)的具體工資也要劃分具體，因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)不同，付出的勞動也不同，為了公平，必須要有工資水平上的差異。

礦場的工人付出更多的勞動，工資最高，其次就是各個部門的手工藝人，并且從管理到學(xué)徒全都劃分階層，干活多的人拿的就多，干活少的人拿的就少，充分體現(xiàn)出工資的激勵作用。愛讀小說app閱讀完整內(nèi)容

除此以外，楊爍還制定出一日工作制度，白天工作，晚上必須休息，防止有族人不顧身體加班，重點(diǎn)針對趙和石兩人。

有了私有制，就會有比較，就絕對會有人拿得多有人拿得少，對此，楊爍還專門和元老團(tuán)進(jìn)行了商議，工資會在未來有相應(yīng)的調(diào)整，以適應(yīng)工作，杜絕出現(xiàn)輕松工作多拿錢的情況。

除了上面這些基本的工資，楊爍還絕對支持部落眾人搞創(chuàng)新，只要能夠提供適合部落使用的東西，無論是工具還是方法，甚至是好的想法，只要被元老團(tuán)采納，就會根據(jù)所提供東西的重要性來進(jìn)行獎勵，一個人的想法總會被限制，但是一群人的思想是無限放飛的，部落的未來就在所有人手中。

楊爍之所以敢直接放開私有制，是因?yàn)楝F(xiàn)在的部落他能完全掌控，在部落，他就是神一般的存在，部落的所有人都無限崇拜他，無論他怎樣分，絕對不會出現(xiàn)異常情況，也只有現(xiàn)在，他敢完全放手，放任私有制，拿整個部落做實(shí)驗(yàn)，所有的一切，都是為了未來。

一旦私有制成功，后面任何一個加入部落的人都會被迫接受，私有制社會的渦輪旋轉(zhuǎn)起來，將再也不會有人能阻擋它，直到社會完全發(fā)達(dá)的那天，怎么說，一萬年社會主義發(fā)展，實(shí)現(xiàn)最終理想的概率還是挺大的。楓嵐的原始大酋長