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頗為傲嬌，有些玩笑。

湘南大學附屬醫院的骨科和積水潭還是差距不小的，平臺層次只是類似，無法對等。

“云哥，那你就誤會我的意思了哈，我其實是想問啊，云哥你那邊的博士后流動站啊，肯定名額比較多，是吧。”周成改口，算是給之前董教授的那位博士找一條路。

然后，也想讓那位博士先打入到甄行老師蘭教授那邊的內部。

“你想進站？”周牧云瞬間一喜啊。

“周成，你進站至少這個起。”周牧云給周成豎起了一個手指，是百萬年薪。

蘭教授給周牧云給出的條件是，只要能夠把周成搞過來，不管是任何身份，給他的獎勵都不下于百萬，還可以隨時談，給周成的待遇也是隨時談。

所以加了個起字。

甄行也不樂意了，插了一腳：“和協也可以的啊？”

“我們主任講的，五百萬。進站和掛名工作都無所謂。”甄行人畜無害地擺出了一副財大氣粗的架勢。

現在甄行工作了，而且他老師很有地位，是骨科的副主任，那權力大。

之前醫院的人事科就獵到了周成，發了信息沒回應，但是也想把周成搞過來，因此啊，給出的代價越來越高，五百萬起，這個數字很誘人啊。

但是，周成的加入，肯定是不虧的。

周成就說：“兩位哥，你們誤會了我的意思，我是想給我們那里的博士師兄，找個進站的地方。”

周牧云馬上說：“那這個待遇至少減一半，估計去和協也只有差不多，三十五到四十五，不會更多了。稅前。”

周成的師兄，那周牧云就沒有多少興趣了。

博士畢業了還沒知名度，湘南大學附屬醫院就只有一個楊弋風和周成，兩人之外，其他人不會特別感興趣的。

可以這么說，和協和積水潭很少招收湘南大學附屬醫院畢業的應屆生，可能會引進一些知名的副教授。

但那又是另外一個起點了……

周成就把這個消息給收集了起來，之后再談論了一下后說：“云哥，我剛聽你講，你主要搞的是肩關節鏡一塊是吧？偶爾做一下踝關節鏡？”

周牧云立刻戒備起來：“你別說了，周成哥，我知道你的意思，但是我沒興趣，我不可能離開我師父去其他地方的。”

周成又看向甄行，甄行也是類似的態度。

戒備心十足……

與二人別過后，周成覺得極為遺憾啊，兩個人，沒一個人松口，任何人都不想去給別人打工，都想自己搞。

這也沒錯，誰會希望自己成為別人的手下呢，自由自在不好么？

所以，周成也只能把拉人的想法放空。

但是得到了一些好處，那就是啊，兩個團隊之前可以互相派學生交流學習，加強團隊之間的協作，一起去搞一下臨床和科研方面的研究，最好是能夠在近期內，把相應的等級標準已經兩個團隊之間不同的理解，融合出來。

然后再用一些小課題作為樞紐，完成交流協作的任務，這些小事，就不必多提了。

相當于就是互相派工具人的意思，能夠讓他們增長見識，同時學習到東西，也是一種比較好的交流方式。

可真正的核心人員，都舍不得派出去的，生怕被教唆跳反。

這般之后，周成就和他們散了開，然后去機場接機。

安若要來了。

大概是晚上的十一點五十五，安若落地，凌晨的十二點二十，安若才從航站樓出來，兩人打車進了城，欣賞著屬于帝都的繁華和歷史的厚重。

在小吃街吃了點本地比較熱門的小吃，然后就回去先休息了。

周末的兩天，周成和安若一起在比較出名的景點打卡、拍照，吃各種好吃的，片烤鴨等。

然后還去了動物園，看了天安門的升旗儀式。

到了周末，安若就離開，周成則繼續留在了京都，準備最后一次的會議，這次的會議，估計就是桂元平和曾地緯等人，商議出來了最后的決定和執行政策，然后開始啟航這一個新型的課題。

骨科疾病新分類以及骨科技能、骨科醫生職稱評定新策略的有效性研究！

結果自然是好的，幾位大佬，力排眾議，直接舉手表示了同意，然后還各自帶了教授們來舉手同意，方案通過，上表給了國家健康委員會以及華國醫學會以及教育部門……

項目的總負責人是幾位院士大佬，但是決策的真正執行者，就是以周成副教授為首的教授團隊，然后項目會分成五大塊來進行……

第四百九十七章 改變手術適應征的東西

當所有的一切都塵埃落定之后，周成再一次被深動地上了一課。

雖然這堂課現在于周成而言，記憶也不算特別深刻，也不會有比較深遠的意義。

可結果也是讓周成提前沒能預想到的。

目前而言，真正會留下來幫助自己的人，三分之一來自曾地緯的人脈，也就是魔都九院的那一派系，另外三分之一來自于京都大學附屬三醫院的骨科。

其余三分之一來自于湘南大學附屬醫學院的三大附屬醫院的各個骨科亞專科的教授，參與到了團隊里面。

至于其他人，就不到十個，分別來自于不同的團隊，其中一個是積水潭的教授，與蘭教授的關系蠻好，他算是周成與蘭教授之間達成了共識后，被蘭教授說服來成為兩個團隊之間的紐帶。

并且，這位來自積水潭醫院的教授也是剛新晉的，在本院還未扎穩腳跟，需要一個平臺穩住現狀。

另一個與他的情況類似，是從和協醫院來的。