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陳順章在渝州待了兩天之后，就坐車回了老家。

而陳懷新也被陳懷慶給打發到下后村去住了，平時吃飯就在廠里食堂。廠里食堂吃飯，得要收費的。

為什么不免費供應飯菜？

這點陳懷慶也是有考量的。

必須得要讓大家適應這點，不然以后職工小區水電費、物業費，還有學校讀書的學費、醫院看病的醫療費，全部都免費嗎？

要是都由公司全部承擔，對于公司來講，負擔就大了。

可以不賺錢，可也不能夠虧太多，最好是能夠實現收支上的平衡。

一頓兩毛錢，兩葷一素，直接將菜給打在一個搪瓷碗里面，混和著飯一起，人間美味。

搪瓷碗專門去定制的，上面印有墨塔工業的字樣，免費給工人發放的。

除了發這之外，還有工服。

通過這些，培養大家的集體榮譽感。

陳懷慶今天依舊早早的回了家，吃了飯之后，就進到書房忙活了起來。

他得要給墨塔工業設計上一套職工等級體系。

按照陳懷慶的計劃，整個體系會有四套：行政職員、技術工人、研發人員和銷售人員。

普通行政職員，可替代性強，所以在工資上面，肯定要比技術工人低上很多。

陳懷慶最為重視的，是技術、研發以及銷售。

研發決定產品創新能力，技術決定產品質量，銷售決定市場表現。

劉惜妍躡手躡腳的推開門進來，見到陳懷慶在寫著什么，也沒有打擾，而是脫了拖鞋，直接盤坐在床上，稍后覺得不舒服，又是半躺著。

在劉惜妍手里面，拿著一本書，是服裝這塊的書籍。

平時的時候，劉惜妍可不是天天就沒事干，人家也在努力上進。

陳懷慶越發的優秀，劉惜妍擔心，自己還在原地踏步，就跟不上他的腳步。

作為女子，可以比他落后，可必須得要看到他的背影。

陳懷慶回頭看了眼劉惜妍，對于她躺自己床上，倒是不介意。

要是個男的，陳懷慶就趕人了。

現在的他，也習慣了劉惜妍跑來書房。

陳懷慶揉了揉額頭，這份職工等級體系，會分為三十三個級別。

對應佛道兩家當中的三十三重天。

基本工資 等級工資 獎金，對了，還得要有工齡工資。

一家企業，想要長久的留住員工，工齡工資無疑是一件大殺器。

員工在公司越久，能夠拿到的工齡工資就越高，而對于員工來講，越高的工齡工資，就越是舍不得離開。

陳懷慶在工齡工資上面畫了一個圈。

每增加一年的工齡，每月就增加10塊錢的工資？

這樣子，好像挺不錯哦。

如何防止員工在公司里面混日子呢？

職工等級不能夠就只有升，還得要有降才行。

得要不斷的給予員工一種壓力，讓其時刻的警醒自己，不能夠偷懶。

出不了成績，那就降等級。

得要有一個考核才行。

至于說怎么來進行考核，陳懷慶現在自然還沒有想好。

現在也不慌，這些東西慢慢的一點點來添加。

畢竟，墨塔工業現在也還沒有多少人。

此時大家的工作熱情都還挺高，可以在等等來進行改革。

感覺好像還少了一樣。

對了，績效工資。

績效工資是評定一名員工在過去一個月時間的工作情況，上班遲到、早退、天天請假、不按時完成工作任務什么的，都得要在績效工資里面體現。

當然，對于準點上下班、全勤、工作表現優秀的，得要加績效，多拿工資才行。

只要錢給到位，員工就能拼命干。

“果然，我現在已經成為了一個黑心資本家，天天想著的是怎么讓員工努力干活。想要榨取剩余價值，又是不想要被員工罵，有一個好名聲，想想都覺得挺偽君子的。”

“相比起那些死命壓榨員工的企業老板，實際上我還挺好的。雖然目的都一樣，都是想要人給自己好好干活，可我給到了員工更高的工資，更好的福利。”

陳懷慶回過神的時候，回頭看向劉惜妍，只見劉惜妍已經睡著了。

陳懷慶輕手輕腳的下樓去上了個廁所，看了眼劉惜妍那屋，燈是關著的。愛讀小說app閱讀完整內容

站在床邊，陳懷慶一時間有些猶豫了。

要不要叫醒她？

就這么一張單人床，兩個人睡的話，擠一擠也不是說就不能睡。

猶豫了一下，陳懷慶將電爐子給關掉。

屋里有這電爐子，能夠將室內溫度給加熱到十七八度的樣子。

在這個溫度，就不會冷手。

不然的話，手凍得，什么事情都不想要干。

脫下衣服，陳懷慶小心的鉆進被窩，在劉惜妍身邊躺下，一股清香味瞬間充斥鼻腔。

聞起來極其的舒服。