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“竟然是他！”

林守拙的心跳在加速，心情雀躍的幾乎要飛起來。

他也確實是飛起來了，回宿舍的路上一蹦一跳左搖右擺，直到碰上其他員工，才慌忙走正了步伐。

回到宿舍。

宿舍里四下無人，林守拙拿出手機給媽媽打了個電話。

“守拙？”

“媽，你猜我今天在公司里見到誰了？”

“誰？”

“林叔叔的小兒子！”

“呀，不是說那位身體不好嗎？”

“我瞅著挺健康的，最關鍵的是我要出道啦，你猜我的出道歌曲是誰寫的！？”

“該不會是你林叔叔家的兒子吧？”

“是他！是他！就是他！”

“還真的是，按輩分其實你該叫林冬叔叔爺爺，那林冬叔叔的兒子，就是你的叔父。”

“這輩分……我歲數比他大呢……不過這歌可好啦，我特別喜歡！”

“兒子！”

老媽的聲音很嚴肅：“你林冬叔叔對我們家有大恩，你不要辜負了人家的歌！”

“那哪能呀?！?

林守拙保證似的說道：“當年爸爸做手術，是林冬叔叔借了錢，這事兒兒子記著呢！”

……

林知白找到滿意的歌手后，和錄音師聊了會兒后續錄制工作，隨后又在音樂十三部逛了逛，直到姐姐下班兩人一起回家。

開車回去的路上。

林熙開口說道：“最后找到滿意的歌手了嗎？”

“找到了。”

“效率不錯啊?！?

“回頭錄制完你聽聽?！?

“行?！?

林熙喝了口放在車上的奶茶，“今天進公司體驗了一下，感覺怎么樣？”

“大家都挺忙?！?

“這在公司里是常態，因為神話娛樂一共有二十個音樂部門，所以業績競爭的很激烈，各部門之間甚至是可以互相挖人的，老爺子喜歡這種狼性文化?！?

林知白點頭。

對公司高層的人來說，歌手和作曲人只要不離開公司，自然是愛去哪個部門就去哪個部門。

“可我是音樂十三部的主管?！?

林熙的車開上高架，繼續和林知白講工作。

“優秀的作曲人和歌手都是部門核心力量，我這個主管的業績全靠這幫人。

“好在我這的幾個金牌作曲人跟我關系不錯，其他部門基本挖不動，所以歌手們沒有特殊情況下也是不會離開的，誰讓歌手和作曲人之間，大多都有長期合作關系，又向來以作曲人為主導呢。

“事實上如果我部門的幾個核心離開，那我業績就完蛋了。

“業績持續低迷的話，我說不定會被降職，哪怕是家里那幾個伯伯，業績沒做好的話，也是要承擔壓力甚至被降職的。”

難怪老爸不在公司當領導。

林知白問：“那話語權掌握在誰的手中？”

林熙笑道：“神話的話語權自然掌握在老爺子手中，但老爺子是沒有個人好惡的領導者，你工作干得好他就給你獎金甚至升職，你工作干得不好，親兒子也會被罵的狗血淋頭甚至降職。

“不過話說回來。

“公司職場就是一個小社會，有競爭就會有合作，沒有永遠的敵人，更沒有永遠的朋友，當然某些人除外?！?

林知白笑了笑。

他自然知道姐姐口中的“某些人”是誰。

既然老爺子只認業績不認人，那自己想完成任務反而更容易。

爭奪神話繼承權這種事情，只是待在那座象牙塔里好好學習天天向上可辦不到，更何況肉體康復不代表心中的傷痕愈合，總有些賬需要清算。

那一年的西城莊園。

那一群幾乎毀了自己人生的家伙。

林知白會寬恕他們的，不過要在吊死他們之后。

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ps：感謝【海席】成為本書的第四位盟主，來的都是老朋友呀，祝老板萬事如意！我最白的兼職藝術家