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但她資歷深，能力強，工作更是拼命，天天加班，幾乎全年無休，都快30的人，連個男朋友都沒有。wap..OrG

正是這種拼命勁讓她深得員工們的信服。

而余中峰，論能力他擔任副總是有些勉強的，只是勝在沉穩、可靠，但李哲還是把他提拔了上來。

因為可靠比能力更重要。

還有就是為了安撫老員工。

這兩三年趣動集團發展太快了，從一兩千人到上萬，又到現在的兩三萬人。

哪怕排除掉了附屬工廠的那些工人，實際總人數也有一萬五六了，不比企鵝集團的員工少多少了。

員工增長太快帶來了一些列的問題，最主要的就是新老員工間的矛盾沖突。

最早跟著李哲的那一批人，這些年下來排除辭職的，能力特別差的，基本都是領導層了，最次也是個主管級別。

這就是加入早的紅利。

但隨著一批批高學歷新人的加入，快速升職，讓老員工們不可避免的產生了危機感。

畢竟他們大多數人在學歷和能力上，都比不過那些高學歷、高能力的新人。

李哲提拔余中峰就是對這批老員工的安撫，告訴他們公司沒有忘記他們做出的貢獻，只要努力、肯干，哪怕能力一般也依舊有上升的機會。

否則人一旦失去了奮斗的信心，免不了就會擺爛，去琢磨著弄錢、貪腐。

張曉琳和陳鵬兩人是新勢力派。

張曉琳畢業于海外名校，在多家全球五百強企業擔任過高管，不但學歷高，能力強，還跟海外資本有著密切的聯系。

趣酷娛樂上市融資就是她一手操盤的。

而陳鵬之前在一家事業單位任職多年，背景深厚，擁有很強的人脈資源。

至于劉凱月這個總裁助理兼人力資源總監，主要代表李哲。

大會議室里，趙佳、余中峰、劉凱月他們互相交換了一下眼神。

以往李哲在召開重要會議時，一般都會先跟張曉琳、趙佳、陳鵬他們這些高層通通氣，這次卻很突然就顯得有些不同尋常。

特別是還把趙小刀、陳瀟、孫婉寧、趙明瑤他們這些明星、網紅叫了過來。

不要看趙小刀、陳瀟、孫婉寧他們都是頂流，被無數粉絲追捧，但在張曉琳、趙佳、陳鵬他們眼中卻只是賺錢的工具而已，根本沒資格參加集團的重要會議。

也就劉雨霏、楊函數、欒筱琳她們三人還有點地位。

劉雨霏、楊函數她倆都成立了個人工作室，也算是集團的中高層了。

而欒筱琳，她是趣酷娛樂的一姐，還持有180萬股份，價值近3億（趣酷娛樂的股價又漲了），是貨真價實的億萬富豪。

財富上升到一定程度，地位自然也會跟著水漲船高。

很快，李哲帶著白薇和張文君走了進來，會議室里所有人頓時危襟正坐起來。

李哲在主座坐下來后，打量了一下在場眾人。

難怪說權力是男人的……興奮劑，這種說一不二，大權在握的感覺的的確會讓人上癮。

連他這種對權力缺乏興趣的人，都有點貪戀權力不想太早退休了。

更不要說那些視權力如性命的人了。

所以古往今來，才會有那么多人為了權力兄弟相殺，父子相殘了。

但相比權力，李哲還是更喜歡美女。

如果讓他在總裁的位置和小喬、周子瑜她們之間做個選擇的話，他會毫不猶豫選擇后者。

可能貪戀美色、性無大志說的就是他這種人吧！

不過這些雜念只是一閃即逝，李哲看著張曉琳、趙佳、陳鵬等高層沉聲說：“這次召集大家，是有一件事要征詢大家的想法。”

說到這里，他頓了頓，“我準備進軍制造業。”

(本章完)李遠哲的重生我真沒想當暖男