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哎，這都什么事兒啊。（習慣性的自怨自艾）

算了，想的再多也沒用，先干點正事吧。

回過頭來看先行者總部這邊，休假回來的鮑方一直在努力，希望能追趕上老板的腳步。

公司的內部整合，讓鮑方成了目前先行者公司實際意義上的三把手，但這給了鮑方越來越大的危機感。

作為程序員出身，鮑方并不理解是通過什么機制和算法，實現了如此超高智能的虛擬助手。無論是專家學者的理論，還是來自業界的經驗，都告訴他，實現聲音識別和對話機制并不復雜，但模糊指令的執行并不是計算機科學的長項。

先行者公司擁有超高的技術和偉大的前景，身為其中一員的鮑方深信不疑。可自始至終只是一個類庫統計員組長的他，現在感到自己無比失敗。

“主人，請不要灰心，創造者的技術是要遠遠的超出這個時代的水平的，您無法理解是很正常的。只要我們能夠完成創造者交于我們的任務，我想創造者就會很高興的。”

“話是這么說沒錯，托姆，哎，你要是也有喜怒哀樂就好了。”

“您無需感嘆，關于情緒模塊更新組件，偉大的創造早已有對應的開發計劃，相關的計劃書將于1月3日下發，請您耐心等待。”

“額，你這算不算泄露機密啊，呵！”

“您的工作權限已經于本月7日上調至A7 級別，您可以查看從即日起兩個月內創造者對于機械副官族群的相關規劃。”

“是嗎？怎么早沒告訴我，發一份文檔到我的桌面上，讓我看看！”

“Yes，sir，為您服務是我的榮幸。”

鮑方發不發愁，姚楠并不清楚，不過他剛剛知道，自己的麻煩事兒來了。

從定州回河津的高速上，自己的助手小雷發來一個一個大大的壞消息，老大要招人了，而且最終面試的仍然不是自己。

“老大就這么不相信自己人哎，命苦啊。”

“創造者大人并非不信任主人您，這次招的都是高技術人才，以主人您的水平進行初選就已經很勉強了。”

“你又打擊我，小雷，我發現你越來越不可愛了。”

“這是事實，主人，而且我的虛擬形象十分符合您對于可愛的定義標準，這也是事實。”

“人艱不拆啊，小雷，對了，你說我上哪兒去找這么多大拿給老大打下手？”

“根據搜索結果建議，85%的結果顯示您最好去聯系一家獵頭公司。不光此次創造者大人需要的高級人才問題可以解決，以獵頭們的人才儲備標準，公司隨后將要進行的規模性擴張也不會產生人力短缺問題。”

“你真是我的智囊星，我真是愛死你了，小雷。”三目之血的開發者論壇