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江寒一回來，就感到政研室的氛圍不對。

王成喜和馬明雨在抽煙，滿屋里云霧繚繞。

組織一科副科長蔡松成也在。

原來，巴偉出事了。

巴偉任科員已經是三年了，想往上提一級。

但是副主任科員空出來職數偏少，競爭十分激烈。

《公務員法》規定，縣級機關的主任科員、副主任科員職數不得超過鄉科級領導職務職數的50%。

因此，巴偉這些天就經常與其他科室的同事們溝通感情，比如一起吃飯喝酒。

哪知道巴偉被有心之人盯上了。

與同事們溝通交通，喝酒吃飯本屬正常，每個人都有交際交往的需求。

但是這個時間點太過敏感。

每次在提拔使用干部之前，部里都會發一個通知，意思是不要亂跑關系、亂拉選票。

但實際上，沒有幾個人當回事。

如果真的是不和同志們交流交流，不打個招呼，說明你沒有把同事當回事，那么同事們也不會把你當回事。

除非，你真的是特別優秀，同事們不給你投票內心都過意不去。

但大多數都是普通人。

很多人都與巴偉做著同樣的事情，但偏偏巴偉被舉報到駐部紀檢組。

于是巴偉被勒令回家反省。

干部民主測評快開始了，正在反省的巴偉就基本退出了副主任科員的競爭。

作為新提拔的政研室主任，王成喜感到部里有人在整他！

別的科室都沒事，就單單政研室的人出了事。

王成喜跑到紀檢組長那里說情，紀檢組長黑著臉，把他推到張雅文部長那里。

王成喜又去找張部長，張部長卻把他狠批了一頓，說他沒有管好下屬，對部里下發的通知視而不見，把部領導大會小會的講話當成耳旁風。

最關鍵的是，這些講話還是出自政研室！

這么多年了，政研室都沒有挨過批。

等到自己當主任了，政研室整出這么一件事。

這件事放在以前，根本不叫事。

王成喜本來是想帶著大家給江寒來個正式的接風宴，祝賀他正式成為政研室的一員。

出了巴偉這個事，王成喜也沒有心情了。

馬明雨說完情況，突然道：“江寒，張部長對你很欣賞，你去說一說？給巴偉一個機會？”

“我去說？我一個小小的辦事員，張部長能聽我的嗎？”江寒覺得根本沒這個可能。

“事在人為，我怎么覺得你一定有辦法呢？”馬明雨其實也研究過江寒。

江寒的能力素質沒說的，一頂一的牛逼，但僅憑著能力素質高就入了領導的法眼？

有多少人懷才不遇？

是金子都會發光，但一直埋在土里也不行，必須有人把它挖出來。

江寒當大學生村官，誰都敢得罪，最后陳利民和張部長還爭著要他。

這說明什么？

江寒的背景強大！

馬明雨這么一說，王成喜也覺得，江寒或許有辦法。

“小江，不管成不成，總得試一試。不管怎么說，巴偉跟咱們在一間辦公室。你找找張部長，去試試？”

江寒思考了一會：“張部長在不在辦公室？”孤照的官途無疆