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當然，他們根本不知道江寒在大學炒股的事情。

江寒邊喝邊向大家介紹黃溝村未來的發展，包括平溝村災難旅游。

崔永軍已經是縣旅游局長了，他只是參加了一次縣旅游局中層以上干部會議，還沒有上班。

因為老局長的辦公室還沒有騰出來。

崔永軍剛剛考慮把黃溝村作為黨組織建設的典型推出去。

現在看，黃溝村是一個綜合性、復合型的典型！

這是一個黨建引領、旅游帶動的新典型！

崔永軍現在的身份是縣旅游局長，得馬上轉變觀念，進入角色，從旅游產業發展的角度考慮問題。

江寒這么一介紹，黃溝村就是送到自己手上的旅游產業發展典型！

胸中有全局,手中有典型。這是一種重要的領導方法。

工作幾年，在本系統沒有推出一個典型出來，怎么也不能說你的工作出色。

還沒有正式到旅游局上班呢，江寒就送上了這么讓人信服的典型！

到黃溝村一趟，收獲太大了！

崔永軍、王成喜等人一回去，黃溝村的名聲立馬傳開了。

組織部長張雅文親自安排常務副部長帶調研組去黃溝村。

新上任的鄉黨委書記和鄉長都全程陪同。

蒼山鄉的兩個一把手這才驚嘆起來。

蒼山鄉鄉長趙宏業是由黨委副書記提起來的。

一年來，趙宏業是第一次到黃溝村。

作為鄉黨委副書記，的確是不應該。

主要原因是人云亦云，對黃溝村的印象很差。

跟著組織部的調研組一了解，這才發現黃溝村的各項工作已經遠遠走到了其他村前面。

寶貝就在自己眼皮子底子，一年了都沒有發現！

鄉黨委書記和鄉長都覺得慚愧。

組織部的人來了，其他部門也跟著來了！

各個部門發現，黃溝村可以作為多個典型來宣傳！

組織部常務副部長來的時候，就在農家吃飯，并且給農家掏了飯錢。

其后到來的各個部門誰也不敢造次了，老老實實地按規矩辦事。

來一個部門調研，江寒都要全程陪同講解。

這讓組織部的人急了。

組織部給江寒放了一個月的假，主要是讓他好好準備縣里遴選考試。

天天這樣陪著部門調研，要是筆試不過關怎么辦？

江寒的名氣這么大，他要是考不上，如何向張雅文部長交待，如何向縣委楊時鋒交待？

常務副部長專門讓組織部人事科給各個部門打電話，凡是到黃溝村調研的，都不得讓江寒陪同。

人事科長唐偉講得很嚴肅，江寒現在不僅僅是大學生村官，更是縣委組織部的人！

各個局委領導立馬交待下去，凡是去黃溝村調研的，都得入村隨俗，不要沒事找事，更不要麻煩江寒！

這段時間，政研室的王成喜忙壞了。

因為崔永軍走了，江寒正在備考不能拜打擾他。

材料一個接一個，往往是改好多次才能最終通過。

王成喜天天盼著，考試趕快開始吧，江寒再不回來上班，他都快頂不住了。孤照的官途無疆