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母親李芳華是個能干的女人，有份穩定的工作，不忙不閑，周然從小到大各項事務都由李女士打理，父親周傳明連一次家長會都不曾參加過，典型的喪偶式育兒。李女士孝順公婆大半輩子，直至老人去世都是有口相傳的好兒媳。

但是周然一點也不向往，沒有自我的人生容易使人產生怨念。

身為女兒常常要聽李女士的抱怨，“你爸他應酬又喝多了”“脫下來的襪子永遠亂丟，一把年紀還要跟在屁股后頭收拾爛攤子”“一句好聽的不會說，打擊人的話張嘴就來”等等。

可李女士唯有一點好，自己吃夠了婚姻的苦頭，對周然的婚戀狀況及少干涉。受夠壓迫無法反抗卻心存大義，所以周然樂意聽聽李女士的抱怨，讓她好過些。

要說壓垮周然的最后一顆稻草，是她一直引以為傲的工作。

26歲研究生畢業后，周然憑借優秀的履歷，導師的力薦，和出色的氣質外表，成功就職于亞洲最大銀行的國際金融業務部。

經過叁年的歷練，已經可以熟練在英日中叁種語言的專業術語中來回轉換，晉升項目leader了。

“給我一個解釋。”啪一甩，一份客戶反饋表劃到周然面前。

周然拿到手邊細細閱讀。上個月的項目，剛結束這么快就來反饋有些意外。

當看到紅色字體數字居然多了一個0時，周然知道完蛋了。

嚴謹的島國人最不能忍受的低級錯誤，不論這份數據是誰填寫的，作為leader她都無法推脫責任。周然腦內飛快的思考著，先道歉認錯，再想辦法補救。

可是今天部長鐵了心要追究責任似的，“周，這么多年培養你公司壓力也很大，作為女性leadership項目的代表，你真的太讓人失望了。”

挨過了厲聲追責，周然像一只泄了氣的皮球脖子軟趴趴的立不起來。

在吸煙區玻璃室內點上一根煙翻著手機。

看著line實時投稿，昨天木村發了一張晚餐照片，擺放整齊的二人食。呵，人家已經向前行了。

李女士的消息彈了出來，詢問周然元旦可否回國，多呆一陣子陪父親做完手術再回來。

吐出一口煙圈，周然想，自己還在堅持什么。

第二天「辭呈」就發送到了部長的郵箱里。很快約了面談。

虛情假意的挽留讓周然更加想離開這里，突然疲于周旋在一群社畜之間，利用帶薪休假，很順利的十天后從公司離了職。

離開的那天抱著私人物品瀟灑的乘電梯下樓，一路和同事微笑告別，心里竟有一種隱隱的興奮。

”周然，“回頭看到之前帶領過的項目組的實習生。