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公會方面語氣挺兇，蘇洋完全不鳥。

如果NBA球員公會當真有用，就不會每次勞資談判都被老板們輕松打敗，無非是有人看自己不爽，想要把球員公會當槍用，目的是打擊自己名聲，并無其他潛在損失。

何況自己根本沒有做錯任何事情，像是艾頓藥檢陽性，聯盟禁賽25場。眼下自己作為火箭代表搶先給莫里斯?泰勒禁賽20場，可以算是某種程度上的保護，還得感謝自己。

第二天十四號，休息日。

蘇洋接到道森電話，臨時趕到訓練基地，在湯姆正式回歸之前進行一場詳細討論。

“最近收到很多邀請你面試主教練的申請，也看到一些球隊公開競爭你的報道，而我們現在的情況是這樣，在我跟湯姆深入討論之后，他決定繼續進行一線執教工作…”

言語之間，道森表示湯姆認為他自己還沒到退居二線的年紀，身體已經完全恢復健康，也非常喜歡在一線指教，想要跟菲爾?杰克遜那樣，為火箭拼搏，再拿一次總冠軍。

以湯姆這么多年在火箭的經歷，那自然是真心話，總不能強制讓湯姆退到二線。

“按照計劃，湯姆會在打完熱火之后正式回歸，重新擔任主教練，現在我們想要了解你的想法，不過在你開口之前，我要先表明我和亞歷山大的態度，那就是我們支持你的任何決定，無論你是想去其他隊伍，還是選擇留在休斯頓，當然我們希望你能夠留下來。”

道森語氣相當誠懇，心知人才難得，火箭有給到蘇洋成名的機會，蘇洋也已經幫助火箭許多，包括開發格里芬和托馬斯的打法、讓弗朗西斯的打法更加高效、建立超強進攻體系、籌建TPA數據考核標準、避免莫里斯?泰勒大合同白給、提升休斯頓的上座率。

甚至就連贊助也有提升，休斯頓本地有個華人企業，因為蘇洋而投放地推廣告。

即便蘇洋離開，未來也有再合作的機會，哪怕不再合作，給點參考意見也是好事，像是應該選擇誰更好，或者某個自由球員是否值得簽約，隨便幫一幫就是極大的好處。

何況以蘇洋的才華，早晚會做到一支球隊的總經理位置，還能交易互動，你擺爛幫我吃合同給選秀權，我擺爛辦你吃合同拿選秀權，在聯盟形成奧爾巴赫那種綠軍系人脈。

就蘇洋那為人處事，絕對會感恩。

“當然，我們希望你留下，也不會讓你白白留下，我們也會給出全新的報價，只是在那之前，我們想先聽聽你的想法。”道森說著，順勢拿出已經準備好的合同。

明顯這次談妥就可以簽字生效。

絕對是有備而來。

蘇洋見狀也不扭捏。

“我的目標是未來購買一支球隊，我早晚會離開火箭，所以我想去其他隊伍看看，如果談得順利，我可以待到賽季結束，等下個賽季再去上任，幫助球隊走完整個賽季。”

就像邁克?布朗在勇士那樣，面試國王主教練成功之后，也留下來助教到結束。

道森微笑點頭，“其實從面試那天我就知道，你有一個非常遠大的目標，你也擁有一步步執行的能力，那我現在說說我們的報價，因為湯姆想要繼續留在一線進行執教，

所以我愿意讓出我的總經理位置。

從這個賽季開始，只要你幫助球隊奪冠，或者五年之后，我就退休讓你接替位置，在這期間，我們也會共同決定所以選秀簽約和交易，你也可以主導球隊的攻防體系設計…”

只需要等五年，不管有沒有奪冠就可以接任總經理職位，同時大半個主教練。

那般操作，基本是為了照顧功臣湯姆，其實完全可以強行讓湯姆升職退居二線。

搞不好湯姆回來帶隊效果變差，球迷、球員或媒體會拱火‘逼迫’他退居二線。

若是當真那樣，無縫上位。

“在這期間，我們會給到你150萬美元的基本年薪，或許你去其他球隊執教能夠擁有更高的基本年薪，但五年內晉升總經理的概率很小，也不一定能夠快速帶隊出成績。

留在休斯頓，你無需重新開始，工作上的外部壓力會至少小一半，而且有親戚朋友，無需與女朋友異地長期分開，雖說年輕人不用過得那么舒坦，但也沒必要強加難度。