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五天準備時間很快過去。

三十號大早，蘇洋趕到訓練基地，投籃熱身結束，召集教練組和球探部門開會。

主題是怎么打老鷹。

助教邁克?威爾斯排出準備許久的資料，錄像光盤有八張，球探報告厚厚一沓，目測五十頁往上。助教梅爾文?亨特匆匆架設好便攜式DVD播放器，開始進行講解。

“老鷹在上個賽季和休賽季進行極大的人員調整，先后送走穆托姆博、洛倫岑和布萊文等核心球員，又引進拉特利夫、庫科奇和拉希姆等球員，內線和外線的人員變化都特別大，所以我和威爾斯只研究老鷹整個季前賽的攻防體系，我先從老鷹的進攻風格說起，

他們單打特別多，

但不是他們不打配合，而是他們的戰術很難高效展開，打著打著就變單挑…”

聽得那般說法，蘇洋點頭贊同。

老鷹缺乏組織人才，目前主要負責組織的是特里，那顯然并非特里的強項。

“老鷹難以高效地組織進攻，

導致他們失誤率偏高，季前賽總共出戰7場，場均和累計失誤都排在聯盟前列，考慮到他們為了磨合新陣容，大部分時間采用主力出戰，那基本可以看做他們的真實水平。

所以我建議，晚上對陣時，我們的防守可以兇狠一些，嘗試更多搶斷和蓋帽。”

蘇洋嗯哼回應，分析和建議有道理。

助教梅爾文?亨特接著講，又談到老鷹的進攻效率偏低，同樣是缺乏控衛導致。

轉眼半個小時分析結束，蘇洋拍板確定主體攻防策略：更多地兇狠地、提前的包夾，迫使組織偏差的老鷹更多地進行傳球，或者被迫中斷戰術跑位，控制老鷹的得分效率…

老鷹有那樣的缺點很正常，主控特里僅有185，也不是保羅那種大局觀選手，另一個正牌控衛埃瑪?戴維斯才打4年NBA，卻已經是32歲的老將球員，缺乏得分能力。

“今天不分練，直接合練。”

打定主意，蘇洋帶隊趕到球場，等到十點球員們全部到齊，開始進行投籃熱身，轉而進到多媒體中心觀看錄像分析，親自講解如何高效、兇狠地包夾，又回到球場實戰訓練。

第一防守重任落在弗朗西斯身上，奈何弗朗西斯向來不是一個積極防守的球員。

臨時抱佛腳肯定來不及，思慮再三，決定安排莫布里去主防特里，反正都是雙能衛，有夾擊也不擔心特里用速度強吃莫布里，只要延誤老鷹每次進攻的第一波嘗試就算成功。

至于弗朗西斯，去跟埃瑪?戴維斯玩。

訓練隨之開始，蘇洋看一會兒，讓助教威爾斯多留意，自顧趕到總經理辦公室。

老板亞歷山大也在。

道森笑呵呵地拿出一個火箭隊標徽章，“這是94年奪冠特制的紀念品，之前是湯姆一直佩戴，他讓我轉交給你暫做保管，希望能夠給你帶去好運，今天是你的大日子。”

蘇洋抬手接過來，略微有點感動，卻又莫名感覺好像湯姆提醒自己只是臨時主教練，搖搖頭甩掉那般想法，笑道：“老實講，我沒太緊張，大家工作出色，今晚必勝。”

“我特別喜歡你這種自信！”

亞歷山大面露興奮，“你之前提交的TPA相關數據分析報告，我昨天全部看完，我認為很有價值，我準備讓媒體部門幫你做推廣，讓全聯盟都知道是你創造那樣的標準。”

“那就太棒了。”

蘇洋帶上徽章瞅兩眼，“讓媒體部門給我拍一張帥氣的照片，拿去上封面。”

亞歷山大和道森附和大笑，話題轉到人員調整，穆奇?諾尼斯和丹?朗吉的交易都已經在談，主要是太陽和尼克斯兩支隊伍感興趣，不求換回可用的人才，能換到二輪就行。

畢竟02和03兩年二輪都有人才，但還得想辦法讓兩個人比賽中有所表現。