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聽得道森所言。

蘇洋驚了。

萬萬沒想到，居然會因為面試時戰術舉例，談到粘球缺點而導致弗朗西不爽，關鍵還是首席助教拉里?史密斯去告狀，估計還告訴弗朗西斯自己覺得他心理有問題，肯定很氣。

堂堂最佳新秀、火箭隊老大，居然被一個小助教給點評，那逆反心理噌噌飆升。

至于莫布里，那是跟弗朗西斯好到穿同一條褲子的關系，加入進來也不算意外。

“所以，到時候隊內人員組成是中鋒賈森?科勒爾，大前鋒肯尼?托馬斯，小前鋒丹?朗吉，得分后衛莫布里，以及控球后衛弗朗西斯，你可以對照這份名單去挑選試訓球員…”

道森言語之間面露看戲的幸災樂禍，那陣容等于火箭半套首發，實力絕對會很強，足以讓自從加入球隊以來順風順水的蘇洋吃到苦頭，年輕的天才受過挫折可以更好地成長。

“這次讓你選人和帶隊，是考驗你能否發現合適的球員，能否設計合適的戰術，能否安排合理的輪換，能否臨場及時做出反應，對你的能力進行綜合考察，等到你完成之后，除開夏聯主教練，還有更多的提升…”道森說著看向老板亞歷山大，暗示會漲工資。

蘇洋點點頭表示明白，自己現在名義上雖然是球員發展助教，但工資還是錄像分析員助理標準，需要通過這次機會來證明自己，才方便讓摳門兒的亞歷山大同意享受助教待遇。

之前面試時各種知識點的展現，指導拉德馬諾維奇訓練的效果，還有完美預測總決賽首戰，自己都表現非常出色，但并非系統性工作，這次帶領試訓隊伍，就是從選人到訓練，再到設計戰術和比賽輪換，各種環節一條龍操作，對于能力的要求又高一個難度。

別說完美解決，能基本合格就很厲害。

“這是下周將會來參加試訓的球員名單，好不容易把他們聚起來，希望你別搞砸?！?

道森隨手遞上一份名單。

蘇洋接過來掃一眼，瞅見杰弗森、蘭多夫和海伍德等人，之前來搞過試訓的杰拉德?華萊士也會到場參加，合計有21個人，試訓的最后一天，選出隊伍與弗朗西斯五人交手。

能來這么多人，主要還是因為火箭手握13/18/23三個首輪，很多球員自知無法進入選秀前十，但沖擊18和23順位有可能，畢竟是選秀小年，各大平臺預測差別很大。

潛在的二輪也有可能，媒體已經盛傳火箭考慮交易未來的選秀權在二輪淘寶，主要火箭人事變動很大，奧拉朱旺極有可能不接受低薪而離開，那會影響到火箭很多策略。

“情況就是這樣，你去準備吧?！?

道森揮手示意，蘇洋略作思考說道：“像是這種15人以上的試訓，明年應該繼續搞，一來芝加哥聯合試訓的流程和項目太簡單，很難詳細深入地考察球員，二來我們領頭做這件事情也是一種形象宣傳，可以更好地展示我們，便于新秀乃至大牌自由球員的加盟…”

火箭地處休斯頓，球市不大不小，簽約方面擁有州稅優勢，但建隊這么多年，很少在休賽季搞到大牌球員，巴克利和皮蓬等人都是年紀很大之后加盟，一直都是備胎人選。

造成那般慘狀，主要是因為宣傳太少，讓很多球員誤以為休斯頓本地球迷，跟達拉斯小牛那種隊伍一樣擁有嚴重的種族歧視，生活方面又缺乏娛樂項目，作為航天城太枯燥。

“好想法！”

道森略感欣喜，聯合多個球員試訓的事情，的確有必要繼續搞下去，火箭獨自承辦能夠找來的人可能不多，但聯合馬刺和小牛等其他球隊一起，搞成官方芝加哥試訓之外的最大最專業試訓沒問題，可以提升很大的效率，關鍵就出個場地，人員都是其他隊伍自發。

“你總能帶給我驚喜?！?

老板亞歷山大面露笑容，心想這真是意外之喜，突然聘用到一個全才，關鍵還是休斯頓本地人，又那么年輕，或許等到湯姆和道森退休之后，可以讓蘇洋兼任球隊主教練和總經理，或許可以只付一份工資，簡直賺中賺之爆賺，就看他怎么解決跟弗朗西斯的矛盾。

“這是我應該做的…”蘇洋微笑回應。

“你是否需要給弗朗西斯打個電話做解釋？我可以安排，我來當中間人，給他說清楚你沒有看低的意思?！敝鹘叹殰沸南胩K洋剛來就跟球隊鬧矛盾，必須解決避免擴大化。

話音落下，道森也表示可安排。

這可是把蘇洋當做主教練接班人培養，雖然無法確定蘇洋升級為主教練的時候，弗朗西是否還在球隊，但蘇洋那些比較有意思的戰術，肯定需要弗朗西斯的支持才好執行。

蘇洋略作思考，微微搖頭。