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但是不爽歸不爽，李昭那是真的得到了好處的，不說別的，那工資就是實實在在的比別人高的多。看到員工看到他的開心樣，李昭心中一動，想到了一個好辦法，這不是員工都想在自己這找平衡嗎，這不是巧了嗎，正好可以提高員工工作的積極性，也可以降低員工的嫉妒心。

為了多讓廠里員工找找心理平衡，李昭也是臉也不要了。管理嗎，提高員工工作積極性，降低員工的嫉妒心理，改善員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，總之李昭給自己找了不少理由，不寒磣。

想到這里就和楊廠長說道：“楊廠長，你看今天發(fā)獎金我不是沒有嗎，現(xiàn)在員工心理一定很舒服，我這再去讓他們找找心里平衡你看怎么樣？”

聽到這里楊廠長也是一樂，心說這小子這是準(zhǔn)備給廠里的小年輕們打雞血啊，難得李昭自己愿意這么干，于是說道：“可以啊，你就這樣帶著大紅花去，對就這樣兩只手放在小腹處，證書就擺在身前，這樣廠里所有人第一時間就知道是你，不過你這想法有點…”

李昭哪里不知道領(lǐng)導(dǎo)的意思，沒等他說完，就走了。

老規(guī)矩，先到各個車間去看看。還別說，李昭這樣帶著大紅花，別著榮譽(yù)獎?wù)拢掷锬弥鴺s譽(yù)證書，著實吸引了廠里人員的目光，有種跨馬游街的既視感。廠里的員工也都非常給面子，走到哪都有人和他打招呼，這時基本上人們也不叫他副總工了，都是叫他李總工。

這次可是跟著他的新項目都得了好處，有人可能要問，這不是只有幾百人得到好處嗎，怎么還所有人都得了好處？怎么可能，其他人沒發(fā)錢，但發(fā)物資啊，前面不是說了嗎，這年代的軋鋼廠，那可是想著法的給員工發(fā)福利的，明天發(fā)工資，每人都能領(lǐng)到一些物資。

東西不多，但每人都有，這可不是每次發(fā)工資都有的，這也是這次項目完成的出色，領(lǐng)導(dǎo)都有不同程度的好處，員工不發(fā)說不過去，最后清點下庫存，發(fā)現(xiàn)糖果、花生等零食剩的不少，算了算夠所有人的，還有結(jié)余，就這一次給發(fā)了，李昭已經(jīng)領(lǐng)了二三斤，正好這次回去可以帶著。

很快一圈下來，來到鉗工車間，李昭和這里最熟悉，畢竟四合院里兩位大爺，加上賈東旭都在這，李昭的到來，使得鉗工車間熱鬧起來。今天由于開表彰大會，活安排的相對較少，活早干完了，眾人也是開開心心的聚在一起聊天，這時更是圍著李昭看稀奇。

“不要擠！又不是沒見過我，今天我這是來讓你們找心理平衡的，現(xiàn)在滿意了吧？”眾人這時也是哄堂大笑，越是看到別人不爽，他們就越是能心理舒服。這就是對比，有了對比就有了幸福，不是嗎？眾人也是一通笑鬧，最后被一大爺驅(qū)散了，各自又去崗位上聊天去了。

這時賈東旭湊了上來，對李昭表示感謝，這次賈東旭也獲得了五塊錢，他由于技術(shù)水平進(jìn)步慢的原因，這還是第一次拿到廠里的獎勵，一次就是五塊錢，加上他三級工的工資三十七元，兩塊錢的班組長津貼，這等于這個月工資是四十四元，等于家里每人每月生活費多了兩元，那可不是巨大變化嗎。

“甭客氣，我們是鄰居，你更是一大爺?shù)耐降埽蹅儾皇峭馊恕２贿^你可得抓緊和一大爺學(xué)習(xí)了，爭取這次考級能考過，那樣你就有四十二塊五的工資，加上兩塊錢的班組長津貼，也有四十四塊五了。嫂子可是又有了，不努力，再添一口，你家可不好過。”

賈東旭也是明白，這一段時間可是一有空就跟在一大爺身后學(xué)習(xí)，技術(shù)確實進(jìn)步不少，這么說吧，現(xiàn)在他有七成把握過關(guān)，但還要努力才能穩(wěn)過。

“說真的，你們家怎么不去街道想想辦法，這么多年，怎么就你一個城鎮(zhèn)戶口？”李昭也是有些疑惑的。

這時賈東旭是一臉苦笑，旁邊的一大爺說到：“唉～也是沒辦法，怎么可能不想辦城鎮(zhèn)戶口，張氏當(dāng)年如果肯吃點苦，那城鎮(zhèn)戶口也就辦下來了，當(dāng)時讓她打掃馬路，結(jié)果一天沒干完，就叫著說全身哪都疼，死活不愿干，最后就沒辦下來。”