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“不對勁，秦王軍什么時候變得這么有種了？”

大壯一直在秦地帶領(lǐng)鏢師進行打土豪，對于秦王軍最了解，首先察覺到不對勁。

秦王軍是出了名的老爺兵，就算陳安捷再治軍有方，也不可能在這么短的時間內(nèi)，把一支老爺兵訓練的悍不畏死。

之前攻擊的時候，絕大多數(shù)秦王士卒的衣服都破破爛爛的，手里也沒有武器，拿著一兩塊石頭就往黃銅溝的工事上沖。

“先生，他們肯定不對勁，咱們應(yīng)該派人去查一查！”大壯說道。

“不用查了，他們是被陳安捷逼著來的。”

韓風從外面走進來：“我剛剛得到消息，陳安捷把烏頭山活下來的殘軍分成了兩營，第一營都是身強體壯的年輕人，大概三千多人，剩下的一萬多人是第二營。

陳安捷把武器糧食衣服都優(yōu)先供給第一營，讓他們管理看守第二營，攻城的時候，第一營是督軍，押著第二營往上沖。

陳安捷說了，如果第二營的士卒作戰(zhàn)不夠勇猛，就換第一營上。

第一營的秦王軍害怕陳安捷真的派他們來進攻，所以下手非常狠，看到第二營的士卒跑得慢了，當場就動手砍人。”

其實韓風一說陳安捷把烏頭山殘軍分成兩部分，金鋒就知道他接下來要做什么了。

陳安捷先給第一營一些好處，用來收買人心，也會讓第一營的秦王軍面對第二營產(chǎn)生出來一種優(yōu)越感。

這樣的話，再讓第一營來管理第二營，第一營自然就聽話了。

然后陳安捷再給第一營施壓，第一營自己就會逼著第二營來拼命。

其實這種管理模式非常粗糙，卻非常有用。

不光是陳安捷，李凌銳和當初在渝關(guān)城的東蠻單于，都是用的這一招。

拉攏一部分人去壓迫另外一部分人。

第一營的秦王軍不管是因為優(yōu)越感還是因為恐懼，都會主動去替陳安捷壓榨第二營。

其實鐵世鑫也曾經(jīng)向金鋒提出過這種管理模式，但是金鋒沒有采用。

因為在金鋒看來，壓抑的越久，爆發(fā)起來的時候就越可怕。

這種模式注定無法長久。

其實說白了，還是金鋒和陳安捷李凌銳等人的觀念不同。

陳安捷李凌銳從小接受的就是封建貴族教育，在他們眼中，普通百姓就是賤民，是他們手里隨時可以犧牲的棋子。

金鋒在和平時期長大，從小接受的教育是人人平等，而且一直在上學，工作的經(jīng)歷很短，沒有遭遇過太多不公。

雖然他明白，完全平等是只是一種理想，但是他愿意去實現(xiàn)這種理想，至少愿意在自己有能力的時候，去推動這個理想的進程。

哪怕只是前進一小步也行。

陳安捷李凌銳他們使用的辦法，金鋒不是不懂，也不是不明白，他的觀念不適合做一個將軍。愛讀小說app閱讀完整內(nèi)容

所以金鋒在一開始就把軍權(quán)交給了張涼，讓張涼去管理鏢局和鎮(zhèn)遠軍。

只是黨項和秦王他們沒有給金鋒足夠的時間，也沒有給張涼時間。

張涼指揮剿匪這種小規(guī)模戰(zhàn)斗還可以，但是指揮大型戰(zhàn)役的經(jīng)驗不夠，影響力也有些欠缺。