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結(jié)束觀摩訓(xùn)練的閔聰達感覺很滿意,他認(rèn)為就庫里那對抗表現(xiàn),在NBA能不能生存都是問題。
通過一番指點,讓庫里堅持做自己,以后他的對抗一直上不來,快船成績肯定上不去的。
雖然心里很過意不去,覺得自己可能會戕害了庫里的職業(yè)生涯,可是已經(jīng)給了人家2000多萬的合同了,如果不是狀元秀庫里是拿不到這么大合同的。
“換成別的隊選他,拿的錢更少,一樣打不出名堂,所以我其實算是他的恩人,讓他多拿一千多萬呢?!?
這樣一想,閔聰達心里就舒服多了。
臨離開時,閔聰達讓艾達去餐廳打包了一份海鮮炒飯,一份炸雞和一杯奶昔,自己今天的晚飯也有著落了。
接下來幾天,閔聰達早上去快船總部上班,喝一杯咖啡,吃一點球隊采購的小點心,早餐就算對付了。
趕在午飯之前讓艾達開車帶自己去訓(xùn)練中心觀摩訓(xùn)練,當(dāng)然觀摩訓(xùn)練是假,蹭飯是真。
中午在訓(xùn)練中心的餐廳飽餐一頓,下午還能在球隊的健身房踩踩單車,一直賴到三四點鐘,打包一份晚飯回公寓,一天的工作就算完成了。
球隊的大部分事務(wù)還是交給奧爾謝和羅瑟去處理,他定了三條規(guī)矩:
1、凡是球員的簽約、裁員、交易,都需要經(jīng)過他最后同意,否則無法施行。
2、凡是球隊要削減開支、降價的項目,都要經(jīng)過他同意,否則無法通過——增加開支、漲價的則不需要。
3、其他事項在每周一的工作會上通報即可,不要拿這些小的事來煩擾他。
有了這三條規(guī)矩,閔聰達的工作負(fù)擔(dān)就大大減輕了,日子簡直不要太舒服。
一直到7月初,馬上夏季聯(lián)賽就要開始了,快船隊將前往拉斯維加斯參賽。
閔聰達決定親自前往拉斯維加斯,到現(xiàn)場去為洛杉磯快船青年軍督戰(zhàn)!
“下周拉斯維加斯夏季聯(lián)賽就要開始了,我準(zhǔn)備親自到現(xiàn)場觀看比賽,為我們的年輕人加油鼓勁。年輕球員,永遠(yuǎn)都是球隊的希望,是球隊的未來!”
閔聰達現(xiàn)在說話老母豬戴胸罩一套又一套,人果然到了領(lǐng)導(dǎo)位置就會自動學(xué)會說這些話。
“我不在球隊的這段時間,球隊的各項事務(wù)照常運行,奧爾謝和羅瑟兩位就辛苦你們了?!?
奧爾謝沒有意見,自從閔聰達做了總經(jīng)理兼總裁后,他的工作量其實減輕了不少,很多事能不做就不做,維持現(xiàn)狀就可以了。
奧爾謝之前積極聯(lián)系其他球隊要交易蘭多夫,現(xiàn)在自然是撂下了,有球隊打電話過來想交易也都一概回絕,說自己沒有權(quán)限。
還有考察新球員,安排球探挖掘潛力股等工作也一概放手不管,就做點日常工作灑灑水度日。
NBA是個說小不小,但說大也不大的圈子,球隊有什么動向,管理層之間很快就會得到消息。
每個球隊內(nèi)部互相都有線人,不然選秀大會也不會有那么多截胡的案例了。
閔聰達這種空降外來戶沒有根基和人脈,沒有人會給他打電話報價球員,也不會有線人向他提供情報。
奧爾謝準(zhǔn)備來個非暴力不合作,什么都不干,等球隊出問題的時候,閔聰達自然會來找自己的。
羅瑟相對來說要更加忙碌一些,行政部門除了要維持球隊日常運轉(zhuǎn)之外,還有很多很多工作要做。
比如新賽季要開始,球隊的球票銷售是個大問題,因為球隊連續(xù)三個賽季戰(zhàn)績不佳,票房收入是一再下滑。
票房收入占到球隊營業(yè)收入的百分之四十,是至關(guān)重要的收入項目,而快船的票房已經(jīng)快要聯(lián)盟墊底了。
和隔壁洛杉磯湖人相比,快船的戰(zhàn)績實在是寒磣得沒眼看,湖人是2009賽季的總冠軍,時隔八年重回聯(lián)盟之巔,再度成為聯(lián)盟最耀眼的那顆星。
快船就是個丑小鴨,半決賽已是歷史最佳成績,然后就直奔狀元秀,誰愿意看這樣球隊的比賽呢?
快船很多場比賽球票的銷售,靠的不是自家球隊,而是靠來訪的高人氣客隊。
比如湖人和快船的洛杉磯德比,比如詹姆斯的騎士客戰(zhàn)快船,比如凱爾特人三巨頭來防等等。
但這些比賽在一年當(dāng)中場數(shù)是有限的,就那么幾場,所以賣得好的話也就是一些散票。
而真正支撐球隊票房收入大頭的是那些一買就一個賽季,甚至幾個賽季的季票。
有些狂熱的土豪球迷,會一口氣買好多年的季票,然后到了比賽也不去看,就是有錢,就是任性,就是為了支持球隊。
像湖人、尼克斯這樣的傳統(tǒng)大城市豪門球隊,都有這種名氣很大的土豪球迷。