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6月29日，閔聰達成為快船隊總經理的第五天，禮拜一。

周六周日兩天閔聰達就一直呆在公寓里，花兩天時間全方位了解了一下NBA復雜的交易制度，補充了一下NBA常識。

但也只是了解了一個大概，其中的細節過于復雜，尤其涉及到薪資匹配的部分，設計的規則和條款非常之多。

周一早上起來的時候，閔聰達感到忿忿不平。

“真是該死，明明要擺爛的，為什么周末兩天我卻待在家里加班看資料呢？”

“比賽快點開始吧，輸球吧，系統給我發工資啊，我要出去浪，我要在美國到處玩！”

艾達準時來到公寓樓下接閔聰達上班，看到閔聰達有些精神萎靡的樣子，她關心道：“斯瑪特先生，您沒有睡好嗎？”

閔聰達道：“沒睡好，一直在看資料，兩天沒出門。”

艾達心中贊嘆，原來斯瑪特先生是個工作狂，他讓員工們下班回家，自己卻在家工作了兩天。

果然能成為管理層一把手的人物，真的非常不簡單啊。

抵達球隊總部，周一照例要開會，決定一周工作事項。

會議上討論的第一個事項就是蘭多夫的交易。

“我認為和國王交易是更好的選擇，古登能帶來強悍的防守，他和卡曼組成內線搭檔，我們的內線會更加穩固。”

球員人事部主管薩克斯認為古登是蘭多夫最好的替代品。

“我認為，賈米森會是更好的選擇，他是全明星，有很強的得分能力。如果他來，對球隊的票房收入絕對有幫助。”

副總經理奧爾謝覺得應該和奇才進行交易，他考慮到了票房問題。

薩克斯反駁道：“奧爾謝，票房不是籃球事務部應該考慮的問題，球隊戰績出色才能有票房。而且賈米森早就過氣了，他已經33歲，沒法再連續兩場拿50分了。”

薩克斯以前有些畏懼奧爾謝，畢竟奧爾謝是籃球事務部的大總管。

但現在上面多了個閔聰達，薩克斯就敢于和奧爾謝對著干了。

奧爾謝瞪了薩克斯一眼，道：“如果我們拿下格里芬，自然不用考慮票房問題，但現在我們必須考慮這點，是不是，斯瑪特先生？”

閔聰達聽著兩人的爭論，心想這奧爾謝真是個小心眼，怎么選秀大會那點事就過不去了呢？

算了，讓我來解決一下你們的矛盾，做個決定吧。

閔聰達打斷了兩人的爭論，道：“每一個球員都是球隊寶貴的資產，如果要將資產交易變賣出去，一定要好好考慮。”

“一個人，如果在一個地方沒有發揮好自己的才能，可能是他的問題，但也可能是環境的問題。”

“現在我們要把蘭多夫交易走，說明大家都認為這是蘭多夫的問題。”

“可是，有球隊愿意接受他，說明有的球隊還是認可蘭多夫的才能。”

“那就說明，蘭多夫沒有發揮好才能，也可能是我們球隊的問題，我們沒有給他提供良好的工作環境！”

“我看了蘭多夫的工作經歷，中國人有一句話叫做浪子回頭金不換，他在快船才呆了不到一年就把他送走？我覺得這樣不好，還是應該給他一個機會，讓他留在球隊，真正的發揮出他的能力！”

“所以！我決定，取消這次交易，讓蘭多夫留下。”

閔聰達說了一大通，都是他提前準備好的，不然詞匯量不夠。

當然，說的都是屁話，以前在行里的一些領導就喜歡說這種屁話，說了和沒說一樣。

正說反說都是他有理。

奧爾謝等人都驚呆了，蘭多夫這樣的爛人還留著干嘛？還發揮真正的能力？

可介于閔聰達之前表現出的一言堂權威，沒有人敢反對，大家只好硬著頭皮默認下來。