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他第一次認識到了將宇智波的希望交給鼬或許是一件錯誤的事情。
鼬真的像鳴人說的那般被木葉高層灌輸了意志!
“鳴人君!你是對的,這個世界是病態的,而只有你才能拯救這個世界!我會將你的思想宣揚出去,隨后逐步改變忍界!”
止水再次堅定的說道,語氣中充滿了堅定!
“止水,腳步不能跨得太大,我們還需要慢慢來,我們也需要更多的人才來領導世界的發展,這個世界并不是一個人的世界,而是大家共同的世界,而我們的存在,就是為了先驅而存在的,總有一天,世界會因為我們的思想而改變!”
鳴人感覺自己這一刻仿佛成了大忽悠,不得不說,忍界的人還真是好忽悠啊,忍界的人,幾乎都不能算壞人。
當然,一個人除外,那就是團藏,鳴人覺得團藏這個人壞的流膿。
鳴人知道,當這個世界的人接觸到新思想,引發了思想改革的開端,那么忍界終有一天會成為他所希望的樣子。
鳴人再次看向止水,說道:“止水,現在組織發展得怎么樣了?”
聽到鳴人說起組織,止水緩緩回過神來,激動的說道:“鳴人,我們的組織現在擁有黃色人才一名,綠色人才五名,藍色人才二十六名,靛色人才六十六名,紫色若干!”請下載小說app閱讀最新內容
鳴人創建了保護傘組織,自然得設計出完整的框架,鳴人以七彩色定義組織的等級。
以赤橙黃綠藍靛紫為等級,鳴人為最頂級赤色保護傘,而保護傘的思想也被稱之為赤色思想。
之后則是逐層遞增減,最低級的紫色為普通人,只要認可保護傘組織的則可以加入保護傘成為最初級的紫色人才。
這是最低級的存在,相當于普通民眾,靛色人才則是一些擁有一技之長或者下忍級別的存在。
藍色中忍,綠色上忍,黃色精英上忍,橙色則是影級強者,赤色就是首領,也就是鳴人!
越是靠近鳴人這一級,地位越高,也越接近核心,鳴人還制作了一些晉級制度,有一些科學家只要表現出色,甚至能夠晉升到橙色級別。
而另外一些忍者,也并不是只有戰斗力達到才能晉升,擁有特殊才能的也可以晉級更好的待遇。
只有有了更好的待遇,組織才能能爆發出更好的凝聚力和發展動力。
只要有才能,就能夠成為人上人,所以鳴人覺得一些必要的制度是必須存在的。
無規矩不成方圓,就是鳴人前世所在的世界何嘗不是如此,小學升中學,中學升高中,在公司也是,一步一步的慢慢晉升!社會中同樣如此。
而聽到止水匯報的話,鳴人也不由得有點滿意,這股力量已經不比一些小忍村差了,甚至還有止水的存在,小忍村可沒有影級強者的存在。
而鳴人也將從團藏那里得到的一部分忍術交給了止水,止水還是第一次見到這么多的忍術,鳴人不會將木葉的忍術給打劫一空了吧。
不過他更多的還是欣喜,有了這么多忍術,就可以培養更多的人才。
他們可不會將忍術藏著掖著,在經過兩人的商量之后,兩人制定了一套積分制度,為組織做出貢獻,便能換取積分,積分可以兌換大部分的資源!
能做到什么程度,全靠自己!明鈺心的鳴人之天道酬勤