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并不是無利不起早，每個人因為自己的利益才會對公司盡心盡力，而是公司看到了每個人的付出，給予豐厚的報酬。

這就是理想集團現在的分酬方式，也是幾位哥哥從一開始就對黎響傾心傾力去扶持的根本原因，大家都很清楚，只有黎響發達了，大家才會真正的一榮俱榮，否則不管是哪一個兄弟賺了錢或者是升了官，對其他兄弟的幫助都不會太大。

而黎響也正在一步步實現大家的理想，盡力把理想集團打造成一艘巨型航母，可以讓大家及其家人全都無憂無慮的生活在上面，不受大風大浪的侵襲。

公司有幾處會議室，分布在不同樓層，比如十二樓的員工會議室，也是舉辦晚會的地方，可以容納數百人。

還有三十三樓的董事會議事，算是小型會議室，只有十幾人的坐席，卻是全公司最豪華的地方。

現在大家所在的，是二十八樓的會議室，中間是橢圓形會議桌，可容納三十二人坐下，兩旁是長條會議桌，各坐十五人。

坐在董事長的專屬座位上，聽著各部門負責人在匯報工作，黎響并沒有絲毫的心不在焉和不耐煩，相反，他一直很認真的去聆聽，甚至去做筆記，這在所有公司之中，都是很少見的情況。

而且公司的決策，一般他會去參與敲定，但是卻很少從他嘴里去落實，而是由媳婦兒代為下達，以至于很多部門蘇副董事長的敬畏，要遠遠大過于他這個董事長。

對于這些黎響從來都不會介意，他自己都承人不像是當領導的樣子，最重要的是，黎響從一開始就沒有刻意去把公司變成一言堂，一人獨大的家族式企業。

雖然董事會都是自己人，可是黎響并不像讓整個公司都變成自己人的天下，或者是他的個人王國，一旦他倒下，整個公司就運轉失靈，陷入癱瘓，這是做企業最可怕的一點！

所以他盡量把權力分攤，每個大股東都有自己的司職，相互配合之下，就可以行事他這個董事長的權力，這樣的話，如果他真的有意外，公司還可以繼續運轉，不耽誤公司發展。

這種做法現在已經顯露成效，最明顯的地方就在于他失蹤和受傷的這段時間，集團并沒有受到太大的連累，一切都在穩中發展，各分公司業績一直在年年攀升。

“董事長，化妝品項目已經擱置這么長時間了，聽說前去學習的技術人員已經歸隊，現在是不是可以馬上開始上項目了？”視頻里的劉潔對黎響說著。

之前黎響曾經說過，如果理想集團要上化妝品項目，肯定是要在柳市理想工業園落戶的，她這個分管餐飲服務這一塊的總經理就會被抽調出來，管理這個項目。

已經接手了聚心集團的化妝品生產這一塊，現在設備及其市場宣傳都已經到位，就等開工了，可是董事會這邊一直沒有這方面的動靜，所以劉潔也只能忍著。

現在所有的目光都投放在黎響的臉上，說實話就算是嫂子們也都不明白，黎響既然接手了這個項目，卻又為什么遲遲不愿意動手。

還是蘇聿菡最了解自己的男人，拿著手機對大家說：“這段時間，我讓市場部的人幫我做了個市場調研，分別對線上和線下的化妝品銷售品牌做了一些統計。數字不算準確，但是所代表的市場分額還是比較準的。”

給主管市場部的方言打了個手勢，方言點點頭，馬上利用多媒體將調研結果投放到大屏幕上，讓大家都看得一清二楚。

“很有意思的現象，在品牌上面，線上銷售和線下銷售是兩種截然不同的情況，線上銷售大多是國產品牌，線下銷售卻是以國外品牌居多！”

方言站在投放電腦旁邊，用鼠標筆在上面劃著圈，對眾人說著：“線下銷售以專賣店和專柜為主，今年的銷售品牌前十強如下，大家可以看看前三名。然后這邊是線上銷售前十，大家看看前三名，看出點什么？”

那歡顏皺著眉頭，看著電腦對方言說：“黛芬妮線上銷售第一？好像自從跟聚心集團合作之后，它的市場并不算很開拓吧？”