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但是呢，這是鐘聞天吩咐過來的人，白鉞也不能把人真當擺設，只能捏鼻子忍著了。

在一個團隊工作的話，如果總負責人覺得新人不堪大用，沒什么培養資質的話，很難讓其他人對新人有什么結交的興趣。

再說，白鉞雖然看許書銘不順眼，但也從來沒有公開給過許書銘臉色看，每次都吩咐其他人，要好好照顧新人，不要讓新人一來就累著。

這是鐘總親自挖過來的人才，大家要好好跟他相處。

其他分門別類的助理，也都是人精，白鉞都這么說了，誰還敢給許書銘活兒干？

許書銘在第一個月上班，每天就是去公司點個卯，無所事事等到下班時間，就可以打卡下班了。

別的助理們，你加班，我叫外賣，忙得熱火朝天，越發顯得他這邊的游手好閑。

上頭鐘聞天也沒有忘過許書銘，專門招來白鉞問他許書銘表現如何。白鉞如實對鐘聞天道，這許書銘各方面都很好，就是在工作上班積極性不高，跟同事關系冷淡。

鐘聞天一聽，還以為許書銘對他有情緒，專門去看了許書銘的工作記錄。工作內容確實屬于比較淺顯的，很容易上手，不存在適應不了的情況，而且，對比旁人的記錄，大家個個不多不少，一個月至少都有好幾天的加班情況，許書銘這邊，干干凈凈，每天都是到點就走，好像多在公司留一分鐘就吃虧一樣。

但是是人都有情緒，許書銘目前來說，心態沒有轉換過來也是人之常情。鐘聞天只把他的事記在心里，讓白鉞繼續好好關照許書銘，不讓他工作上有什么為難。

白鉞一聽，覺得鐘聞天是真把許書銘當小蜜養了。雖然工作上遇到這樣的事，必不可免，但是他也要照顧鐘聞天的心理，當下二話不說，就把許書銘從邊緣小助理，立刻提拔到鐘聞天身邊。

許書銘倒是跟來的時候一樣聽話，白鉞讓他做什么就做什么，打下手的就打下手，到鐘聞天身邊時，也安安分分，別人怎么做他就怎么做，絕不出挑。

他是不想出挑，助理團隊卻炸開了鍋，私下里把他從頭到腳討論了個遍。有些個自持美貌俊秀的就很不忿，他們也長得不差啊，憑什么許書銘就能升職？

他上班才一個月，這個一個月還消極怠工，這個態度和工作能力，憑什么？

有人就去問白鉞，白鉞早知道會有這樣的情況，當下就安慰她，把她帶到會議室，好說歹說，總結語意就是：

我也不想的，但是許書銘身份很特別，鐘總特別要求的人，我不能不把他提上去啊。我知道你們不滿意，但是我們都是為鐘總辦事的人，是不是？他的意思才是我們做事的宗旨，心里有怨氣？好好自己埋起來，千萬別叫人瞧見！

這還不算，第一個月發薪水，許書銘拿到了全隊獎金最高的一位。這一下，原本對他不滿的人，更是滿肚子怨氣。