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“要罰錢嗎？”成舟脫口問。

“罰錢？”呂張飛笑了起來，“你準備被罰多少？上次那單貨全部損失將近六百萬，就算你只負責百分之十，也是六十萬，你交得出來嗎？”

渾身血液“唰”地下降，成舟臉色變得蒼白蒼白。

“呵呵。放心，ahs集團可不是那種私人小公司，不興罰錢那套。只要你不背叛公司、不觸犯國家法律，抱著認認真真的心為公司做事，一些風險，公司還是能替你承擔的。不過也希望你能引此為戒，同樣的疏忽絕對不能再有。”

“是，是，我明白。感謝公司的理解和體諒，謝謝您，太好了，呼——！”成舟也顧不得在科長面前，忍不住就長長舒了口氣。

“可是該有的懲罰還是有，公司獎懲分明，你做得好，公司給你發獎金，做得不好，自然要扣獎金。

從下個月開始，你每月的獎金系數將降到0.7，一直到本年度六月。

六月底公司考核員工上半年績效，如果你上半年表現良好，下半年獎金系數還有調整的可能。

如果表現不好，不光是你的下半年獎金系數，包括年終獎金也會大受影響。明白了嗎？”

“明白。”成舟苦澀地道。

業務員工資基本上都靠銷售提成獎，底工資相當低。

而他原本的獎金系數就不高，如今降到0.7，相當于他原來能拿到三千的獎金，現在只能拿到兩千一，一下就少了近三分之一。

“好好干，不用沮喪。你上個月的業績就相當不錯，把這成績維持下去，下半年的獎金系數說不定不但能調回來，還能調高哦。”

“是，我會好好努力。”成舟還能說什么？辭職嗎？他到哪兒再去找一家能列入世界五百強的公司？當初能進入ahs集團，已經有很多人說他運氣好。

“嗯，和你搭檔小李好好合作，那小子雖然剛進公司，但社會經驗說不定比你這個前輩還豐富，不要小看人家，要主動伸手和人家合作。不要以后小李升上來了，你還在原地踏步。”

“明白，我會好好和小李合作。”

“很好。小成，你的努力我都看在眼里，不過工作光努力還不行，尤其是跑業務的人，不是誠懇、勤快就能把業務跑下來，有時還得動動腦筋，這點你要和小李好好學學。”

“是。我以后一定注意。”

“成舟，”

成舟抬起頭。

“你在生活上、工作上如果有什么困難的事可以跟我說說，不愿跟我說也可以找人事部談。”

我想加工資加獎金能找你談嗎？成舟嘴巴上一個勁表示感謝。

“真的沒什么和我說的？”

“沒有沒有。”

呂張飛摸摸下巴看了他一會兒，“那好吧，如果你有什么事，我隨時歡迎你來找我談。不要因為降低獎金系數的事情影響到工作情緒。去吧，打起精神好好工作！這半年爭取做出一些成績來給大家看。”

“是，謝謝科長，那我出去了。”

呂張飛點點頭，放下腿，擺正椅子看向電腦屏幕。

成舟開門離去。

呂張飛看成舟離開，立刻拿起電話按了內線號碼，“老張，你說成舟這兩天無精打采，和李加誠也不怎么說話，到底怎么回事？那小子什么都不肯跟我說，等會兒你讓李加誠進來找我。這些小子，沒一個省心的。”

大約看出成舟心情不好，陳顏這兩天和他說話也是小心翼翼的。

“成舟，怎么啦？科長找你什么事？”

“沒什么，就說訂單系統要改。”

“哦，那你……”

“陳顏，”

“嗯？”

“沒什么。”成舟想和陳顏借錢，最終還是沒有說出口。

現在的公司，同事之間關系越來越冷淡，紅白喜事發發帖子也就算了，借錢什么的還真沒幾個人能開得了口。真有困難，都是通過人事部或者公會，采取向全公司同仁集體募捐的形式集款。

如果紅葉得個白血病之類的絕癥就好了，這樣我就能有借口向公司提出集體募捐。

腦中剛冒出這個念頭，成舟就給了自己狠狠一耳光。嚇得坐在他對面的陳顏瞪著眼睛直看他。

臉上火辣辣的疼，成舟默默地打開郵件系統開始處理工作，首先便是刪除一些不必要的垃圾郵。

刪著刪著，一封題名為“穿越不是罪，讓我們一起把夢追”的郵件引起了他的注意。

發信人是一科新來的銷售助理朱若男，一名剛剛從大學畢業，滿腦子稀奇古怪思想，出生于九零年的最新潮女孩。

朱若男性格開朗，膽大且潑辣，剛進公司沒多久，就敢利用公司的郵件系統給熟識的人發垃圾郵，垃圾郵的內容天馬行空、無所不包，只要這丫頭認為有趣或驚悚的，她就統統轉發給大家看。

還好她懂得看眼色，不會傻到把郵件發到主管級以上的上司信箱中。

公司it條例中可是明文規定不準在上班時間，利用公司郵件系統，在公司內部傳播非工作性質郵件。

大約是大家平日的生活太無聊，朱若男發來的信息也大多比較吸引人的眼球，至今沒有人對她傳播垃圾郵一事提出抗訴。

成舟一開始也只是隨便瞄瞄，可看著看著他就不由自主被郵件內容所吸引。