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所以，沒事，別煩這個人，有事，最好也推給領導！

白小升怎么也不會想到，自己莫名其妙，成了項目里僅次于陳大牙、李明桐，第三個最有威懾力的人！

會議吵半天，陳大牙、李明桐，相繼出去接了一通電話。

回來，兩個人的態度忽然就變了。

“既然李總堅持質疑白小升，那我的意見可以保留，你可以從推廣部選一個人，我們再商量。”陳大牙讓步。

推廣部，有能力有資歷的，也就老王。

老王這個人立場中立，可以上。

陳大牙匯報過，尚總的意思，職位無所謂，只是個形式。只是一旦白小升有任何要求，陳大牙必須全力配合支持！

這番電話后，陳大牙也開始對白小升的地位，有了更高的認識。

“其實，也不是一定不能用這個白小升，我也是為了項目好！”

令人驚訝的是，李明桐的態度，發生了一百八十度的轉彎。

這個彎轉的，讓一群主管措手不及，差點被甩溝里去。

“那，讓白小升先當個代主管？”陳大牙嘗試著，提議。

這算是個折中的辦法。

“主管就主管，不用加個‘代’，好像對人家不放心似得，傷害工作積極性。”李明桐妥協來的快，而且徹底。

連陳大牙都愣了。

“既然李副經理都這么說……”陳大牙環視一遭，再沒人反對。

“人事行政部明天發個通知，白小升升任推廣部主管！”

會議結束。

李明桐麻利地收拾了自己的東西，沒跟任何人打招呼，匆匆回了自己的辦公室。

到了辦公室，李明桐把東西一丟，一屁股坐到自己的椅子上，若有所思。

沒錯，確實是王曳副總給他打過電話。

王曳不知道從哪兒知道的消息，了解情況后，讓他不要輕舉妄動，特別是對白小升！

要慎重，再慎重！克制，再克制！

那么霸道的一位副總，為什么對一個乳臭味干的小子，似乎這么忌憚？

李明桐不懂。

但他，也有自己的考慮！

“白小升啊白小升，連王總都下令不讓動你，可是我這肚子怨氣是消不了的！”李明桐露出一個冷笑，自言自語，“新仇舊怨，我差點氣糊涂了，你要不是推廣部的主管……”

“我怎么整你呢！”

第52章接任主管

白小升成了推廣部的新任主管！

這個消息不脛而走，一大早上就被傳的沸沸揚揚，各部門的員工都在熱烈討論。

一個才來幾天的新人，就能接替吳秋燕的主管，這白小升，背景不簡單！

“我聽說，這是尚總親自送來的人，你說是什么背景！”

“尚總的人？王曳副總那邊沒意見，李副經理沒反對？！”

“我可聽說，昨天陳、李兩位經理跟主管們開會開到很晚，那吵得不可開交！”

“后來呢，怎么就達成一致了？”

……

各種議論，不絕于耳。前一陣子，白小升掀起的話題還沒冷卻，新的話題讓他的知名度，又上了一個新高度。

這下子，連打掃衛生的大媽都在問，哪個是白小升。

白小升早上趕到項目，在去推廣部這段路上，一路就感覺不對勁。

四周，幾乎所有人都對他指指點點，連掃衛生的阿姨都在偷瞄他。

白小升滿心狐疑。

直到他走過一個部門，聽到里面傳來比較清晰的議論，才恍然大悟。

原來，他升職了！

“紅蓮，在你的職位升級系統里，似乎沒有‘主管’這個級別吧。”白小升好奇地詢問。

“你目前的分值為五十五分，處于員工級和經理級之間。”紅蓮回答，“在本集團崗位編制中，主管高于員工，低于經理，只存在于地產項目部、酒店等個別行業，并非全部子公司通用的級別，所以，并不在我的職位升級系統之內。”

原來如此。白小升默默點點頭。