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為自己，也為珠寶設計部。

這時，動員大會已經進入了最高潮。底下的員工激動的鼓掌，歡迎總經理上臺發表宣言。

“總經理原來年紀這么大啊！”看著臺上五十歲年紀上下的中年男人，蕭芷晴不由的感嘆。她以為現在大企業的總經理都應該是年輕有為的社會精英才是，沒想到都已經到了快退休的年紀了啊。

而且蕭芷晴的記憶中，似乎總裁是個非常年輕帥氣吸引女生的那種類型。雖然沒見過總裁本尊，可怎么看和總經理的差距也太大了點吧。

“蕭瀟，你可別看總經理年紀大，他的思想可前衛著呢！”沈冰倩在一旁說道，“這次年中大會的評比的懲罰啊，就是我們這個總經理想出來的。”

蕭芷晴面露詫異，那些恐怖而刺激的地方應該是年輕人最感興趣的項目才對吧！一個五十歲的大叔能夠想到這些，的確是稀奇。

“怎么樣？不可思議吧？”沈冰倩一眼就看穿了蕭芷晴眼里的震驚。

“嗯。”

這時，臺上的總經理已經開始發言：“眾所周知，h.t每年都有兩個大型的員工集體活動，其目的是為了增加同事們之間團結協作，互幫互助的精神……”

接下去的，都是一大串冠冕堂皇的話。蕭芷晴沒有什么興趣聽講，只是他在說到關于懲罰的話時，記憶非常深刻。

“我們h.t雖然涉及的領域很廣，但歸根結底說起來就是一個設計公司！極限刺激的運動在某一定程度上能夠激發人內心潛在的恐懼或是潛力。同樣的，對于非設計部門的員工，也會在那極端的刺激和生死一線中活的不同的感悟。換而言之，我所定下的懲罰對某些人而言其實并不是懲罰。任何的事情都有它的兩面性，不同的理解，不同的思維模式，就會得到不同的結果……”

一直到總經理發言結束，蕭芷晴都依然沉浸在他所說的這番話中。

這才是一個真正的領導人的實力嗎？把黑的也能說成是白的，而且你還偏偏覺得他說的有道理？

想到這，蕭芷晴不由得失笑出聲。

散場時，蕭芷晴突然想到一個問題：“為什么這樣的大會，我們公司總裁也不露面啊？”

沈冰倩忍不住白了眼蕭芷晴，說話時語氣有些幽怨：“大boss哪是隨隨便便就能見的啊。哎，真是羨慕總裁辦的那些工作人員，可以時不時的見到總裁。”

“不至于弄得跟皇上一樣神秘吧！”

“蕭瀟，你不用覺得奇怪。”蓉蓉解釋道，“我們大boss很少出現在公司，前幾年甚至一直都待在國外，連國內都很少待。像我們這種職位的人，想要見到總裁就更難了。”

蕭芷晴點頭，看來這家公司目前最大的管事就是剛剛發言的那個總經理。難怪大家鼓掌這么賣力，典型的拍馬屁啊。

“讓一讓讓一讓，你們珠寶設計部的人別在前面擋路，我們姍姍要坐電梯了。”

就在話音落下后不久，服裝設計部的人突然擁擠過來，將原本站在電梯口的蕭芷晴一行硬生生的擠到一邊。