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這么說(shuō)吧，在李晗看來(lái)，擔(dān)任首席財(cái)政官的五點(diǎn)要求，路余馨除了缺少第一點(diǎn)，也就是財(cái)務(wù)金融知識(shí)跟管理經(jīng)驗(yàn)之外，其他四點(diǎn)要求完全具備，跟她正好相反，所以?xún)扇苏每梢孕纬蓛?yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

如果公司另外找了一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的首席財(cái)務(wù)官，那么在這位財(cái)務(wù)官熟悉了公司的財(cái)務(wù)狀況之后，她的地位就真的很尷尬了。原因無(wú)他，會(huì)讓她現(xiàn)在的位置顯得很雞肋。

人家首席財(cái)務(wù)官足以承擔(dān)她現(xiàn)在大部分工作，干嘛還要她呆在財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)位置上？

不管怎么說(shuō)宇馨科技是一家私企，私企都是要追求效益的，雖然說(shuō)宇馨科技的確不缺錢(qián)養(yǎng)她，但站在管理層的角度來(lái)看，這種資源浪費(fèi)是不能容忍的。

而且作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，李晗非常清楚目前公司的財(cái)務(wù)狀況。

雖然公司真的非常賺錢(qián)，但是科研跟天梯計(jì)劃方面的投入實(shí)在太大了，這兩塊就占據(jù)了公司總營(yíng)收的百分之八十三，這在其他任何一家科技公司都是不可想象的投入。

再加上公司的福利待遇領(lǐng)先于全行業(yè)，所以公司的日常開(kāi)支同樣很大，大概占據(jù)了公司總營(yíng)收的百分之十五，這么算下來(lái)公司其實(shí)沒(méi)什么利潤(rùn)了。

新開(kāi)設(shè)的項(xiàng)目往往還需要從銀行貸款，好在目前來(lái)說(shuō)公司的負(fù)債率并不高。

這種情況下，讓她怎么好意思占據(jù)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)位置一直拿公司？

所以如果公司真的請(qǐng)了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的首席財(cái)政官，她大概只有兩種選擇，要么干脆辭職，免得公司主動(dòng)找上她，要么就只能放棄財(cái)務(wù)總監(jiān)的待遇，做一名公司普通的財(cái)務(wù)人員，或者只負(fù)責(zé)管理某個(gè)方向，比如會(huì)計(jì)。

前者她是肯定不愿意選擇的，畢竟宇馨科技的福利真的很好。現(xiàn)在她一家人就住在公司給分配的一百二十平四居室里，如果辭職的話(huà)，就得限時(shí)搬出，那就意味著一大筆的買(mǎi)房開(kāi)支。

但選擇后者的話(huà)多少會(huì)有心理落差。

所以路余馨來(lái)掌控整個(gè)財(cái)務(wù)部當(dāng)真挺好，甚至對(duì)于李晗來(lái)說(shuō)還有種塵埃落定的安定感。她對(duì)自己的定位也很明晰，那就是未來(lái)路余馨的副手，協(xié)助公司老板娘做好公司的財(cái)務(wù)工作。

舒坦！

……

“李總監(jiān)，你好，也謝謝大家專(zhuān)門(mén)來(lái)歡迎我，不過(guò)咱們宇馨科技也不需要這些繁文冗節(jié)，今天中午我會(huì)讓食堂給我們財(cái)務(wù)部門(mén)專(zhuān)門(mén)安排一次午宴，盡快加深了解。大家現(xiàn)在都散了去做工作吧。”

路余馨干脆利落的說(shuō)道。

夫妻店嘛，的確不需要搞的太正式了。

員工散去，路余馨這才沖著李晗說(shuō)道：“好了，李姐，我的辦公室行政部安排好了嗎？”

只剩兩個(gè)人稱(chēng)呼也從李總監(jiān)改成了李姐，瞬間讓李晗的心底更安定了，連忙笑著說(shuō)道：“路總，已經(jīng)都安排好了，今天一大清早行政就來(lái)人把我們的二號(hào)會(huì)議室改成了您的辦公室，就在我的辦公室旁邊。”

“那行，李姐，我們先去辦公室聊聊吧。”

“好的，路總！”

……

王宇飛并沒(méi)有擔(dān)心路余馨融入團(tuán)隊(duì)的能力，哪怕她已經(jīng)四年沒(méi)有工作了。

有些人的能力是與生俱來(lái)的，嫉妒或者羨慕都沒(méi)用。比如上天不但給了路余馨聰明到極點(diǎn)的腦子，還給了她超人一等的情商，拿走的則是幸福的童年。

讀書(shū)期間的情商并沒(méi)有被發(fā)掘出來(lái)，更多的還是因?yàn)閷?duì)童年的不忿，讓她對(duì)身邊所有人都有保留著不信任感。好在她認(rèn)識(shí)了王宇飛，一個(gè)更強(qiáng)的大腦搭配著陽(yáng)光的內(nèi)心，終究還是將她從憤世嫉俗的偏激情緒中引導(dǎo)了出來(lái)，這其實(shí)還要感謝老郭跟韓茜。

整個(gè)家庭對(duì)她的包容，加上她對(duì)王宇飛曾經(jīng)遭遇的了解，終究還是讓她放下了心結(jié)，然后從一種偏激型女魔頭，變成了另一種偏激型女魔頭。

前者認(rèn)為全世界沒(méi)什么好人，后者認(rèn)為跟自己親近之人作對(duì)的絕對(duì)不是好人。

顯然后者更為可控，也更貼近人性，甚至相對(duì)于以前的路余馨來(lái)說(shuō)更為陽(yáng)光。

所以把路余馨安排在公司首席財(cái)務(wù)官的位置，王宇飛非常放心，甚至順帶著還能平衡一下公司高層的權(quán)力分布。

雖然蒂姆·庫(kù)克也算是兢兢業(yè)業(yè)，但自從他完全下放包括人事跟財(cái)務(wù)在內(nèi)公司內(nèi)部管理一系列權(quán)力之后，ceo的職權(quán)的確是大了些。隨著八年合約的臨近，也的確需要有這么一個(gè)人能夠分擔(dān)一些權(quán)責(zé)。

每個(gè)人都在成長(zhǎng)，雖然王宇飛心底很抗拒經(jīng)營(yíng)公司這種事情，但董事長(zhǎng)做得久了，那顆聰明的大腦總能在下意識(shí)中就幫他做好最優(yōu)化的選擇。

哪怕從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看不一定正確，但從近期來(lái)看卻挺適合。

……

宇馨科技的內(nèi)部安排并沒(méi)有在外界掀起太大波瀾。

這就是非上市私營(yíng)公司的好處了。

高管的任命無(wú)需公示也不需要得到任何人的批準(zhǔn)，哪怕路余馨并沒(méi)有正式考取相應(yīng)的資質(zhì)，也能安排到這種專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的崗位上。

但作為公司接下來(lái)該面對(duì)的壓力還得面對(duì)。

目前只是部屬的高校在推行這一政策，如果要推進(jìn)到整體教育性改革，就需要更多的證據(jù)證明，放棄英語(yǔ)作為主課是利大于弊的。

這些工作需要宇馨科技的推動(dòng)。

起碼得讓無(wú)數(shù)家長(zhǎng)意識(shí)到，即便孩子不學(xué)習(xí)英語(yǔ)，也不會(huì)因?yàn)椴徽莆找婚T(mén)語(yǔ)言，而在未來(lái)就業(yè)層面遭遇任何歧視，不會(huì)因?yàn)橐婚T(mén)語(yǔ)言的原因，落后在起跑線(xiàn)上。

當(dāng)然，如果可以的話(huà)，能夠證明將學(xué)習(xí)英語(yǔ)的時(shí)間用來(lái)提高語(yǔ)文、數(shù)學(xué)或者其他科目的能力，將更有助于孩子未來(lái)的發(fā)展，就更完美了。