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雖然過(guò)去不代表什么，但是某些中高層崗位，必須有一定的實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)，光靠理論知識(shí)是不夠的。

就算一個(gè)人再優(yōu)秀，也需要時(shí)間證明他的實(shí)力。

或許世上有這樣的天才，第一次坐上高層，就能把一切管理好。

李澤意值不值得自己投資，還要再觀察一下。

“我這幾年一直在日資企業(yè)上班，所以擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理和豐田模式?！崩顫梢忾_始介紹起自己。“其實(shí)我更感興趣的是業(yè)務(wù)這塊，如何公司愿意把它交給我來(lái)管理，肯定不會(huì)讓你們失望?！?

這是他與生俱來(lái)的能力，不是在說(shuō)大話，

有的人天生就擁有某些特殊的天賦，他的特長(zhǎng)就在業(yè)務(wù)這個(gè)領(lǐng)域。

只是大多數(shù)公司老板，都把這一塊看得很緊，寧愿交給什么都不懂的親戚，也不愿意放手給外人。

他自認(rèn)看人很準(zhǔn)，謝秀文和秦冠麟出身不凡，或許有這個(gè)膽魄把它交給自己。

“業(yè)務(wù)能力？”謝秀文聽后頓時(shí)笑了。“我現(xiàn)在就缺一個(gè)這方面的高級(jí)管理人材，如果你能做好，那真的巧了，業(yè)務(wù)副總的位置馬上可以給你?！?

她和秦冠麟提前商量過(guò)，總經(jīng)理這個(gè)位置，還是交給原來(lái)的分公司負(fù)責(zé)人。

雖然他的能力不算特別突出，但是勝在熟悉，品性也可以放心。

如果下面有一個(gè)業(yè)務(wù)能力突出的副總，只要配合得好，那自己這一趟真的來(lái)對(duì)了。

當(dāng)然她就算再大膽，也不敢直接用李澤意。

必須先證明自己的能力，才能放權(quán)給他。

“我這方面經(jīng)驗(yàn)少，說(shuō)大話也沒意義?！币娭x秀文這么干脆，李澤意決定豁出去了。“如果你們相信我，可以立下軍令狀，如果半年后達(dá)不到你們的要求，我馬上離職，這期間你們只須每個(gè)月付一千塊生活費(fèi)就行。”

別看他這樣說(shuō)，損失其實(shí)不大。

對(duì)于一個(gè)高級(jí)管理人才來(lái)說(shuō)，名聲非常重要。

如果這件事傳開去，以后他想要再找一個(gè)類似的好工作，只怕千難萬(wàn)難了。

還會(huì)給圈內(nèi)留下眼高手低的印象，成為別人一輩子的笑柄。

“好，公司業(yè)務(wù)副總的位置就給你了?！币娝羞@樣的勇氣，謝秀文馬上同意了。“晚上我們把公司老總叫過(guò)來(lái)，大家認(rèn)識(shí)一下，接下來(lái)我們要去香江辦公司，你跟我們一起去，那邊你比較熟，可以給我們提些建議?！?

在她的印象里，香江和島國(guó)的管理人員，處事比較嚴(yán)謹(jǐn)和內(nèi)斂，不會(huì)亂說(shuō)大話。

不像灣灣那邊的管理人員，什么牛皮都敢吹。

看來(lái)李澤意的能力應(yīng)該沒大問(wèn)題，只是一些欠缺經(jīng)驗(yàn)。

好在自己不著急，只要他用心做，就算離目標(biāo)有段距離，她也愿意給他機(jī)會(huì)。

有時(shí)候一個(gè)需要調(diào)教的管理人員，比一個(gè)各方面已經(jīng)成熟的管理人員，價(jià)值更大。

因?yàn)樗€有可塑性，只要照著自己的需要，不斷提要求，時(shí)間長(zhǎng)了，他的價(jià)值觀就會(huì)越來(lái)越契合公司需要。

到了那時(shí)候，就能真正融入自己的公司文化里了。

這樣培養(yǎng)出來(lái)的高層管理，打上了冠秀的標(biāo)簽，他就算離開，也找不到更適合的單位了，只能一輩子給自己打工。

“謝謝?！崩顫梢庖娝饬?，站起來(lái)向她鞠了一躬。