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項(xiàng)小羽將幾個(gè)貼著門(mén)縫偷聽(tīng)的小孩都轟了出去，讓他們不許偷聽(tīng)。

然后問(wèn)項(xiàng)遠(yuǎn)洋：“二哥，你欠了多少錢(qián)啊？要是不多，就趕緊還給人家，我這邊也能幫你湊幾百。”

再多她就得跟小宋哥商量了。

項(xiàng)遠(yuǎn)洋揉著耳朵嘀咕：“我有錢(qián)，不用你們借。我就是怕人家懷疑車(chē)錢(qián)的來(lái)路，才跟人借錢(qián)的，每人借了幾十塊。等我去碼頭跑幾趟活，就把錢(qián)還人家。”

全家人：“……”

算他還有點(diǎn)腦子吧。

項(xiàng)小羽又出門(mén)圍觀二哥的新車(chē)了。

鄉(xiāng)親們見(jiàn)到她就問(wèn)：“小羽，你娘買(mǎi)這輛車(chē)花了不少錢(qián)吧？她現(xiàn)在已經(jīng)是萬(wàn)元戶了吧？”

項(xiàng)小羽故意瞟了自家院子一眼，“呵呵”兩聲。

問(wèn)話的人覺(jué)得有故事，便繼續(xù)追問(wèn)。

“這輛車(chē)是我們兄弟姐妹四個(gè)幫忙湊錢(qián)買(mǎi)的，我二哥還跟朋友拉饑荒了呢！”項(xiàng)小羽不看其他人的臉色，徑自嘟噥道，“我大姐在外地上大學(xué)，也被我娘拍電報(bào)借錢(qián)了！我還巴不得我娘是萬(wàn)元戶呢，趕緊把錢(qián)還我們！”

“那你娘有點(diǎn)過(guò)分了，借錢(qián)買(mǎi)車(chē)不像話。”

“沒(méi)辦法，她年紀(jì)大了，蹬三輪車(chē)送貨耗力氣，我們幾個(gè)把家底掏空了，也得幫她把車(chē)買(mǎi)了呀！”

社員們又轉(zhuǎn)了口風(fēng)，說(shuō)項(xiàng)家的兒女們都孝順。

苗玉蘭趴在門(mén)上聽(tīng)了半天，然后跑回來(lái)跟兒子說(shuō)：“大家都以為這輛車(chē)是我的呢，我這是給你背了黑鍋了！”

項(xiàng)遠(yuǎn)洋：“……”

這樣的黑鍋他也想背一背。

“從今天開(kāi)始，你就教教我怎么開(kāi)車(chē)！”苗玉蘭又發(fā)話了。

“你一個(gè)老太太學(xué)什么開(kāi)車(chē)啊？”項(xiàng)遠(yuǎn)洋真是被他娘整怕了，“你要是想送貨什么的，我?guī)湍汩_(kāi)車(chē)就行了。”

苗玉蘭白他一眼說(shuō)：“你不在的時(shí)候，我要是想用車(chē)咋辦？誰(shuí)有也不如自己有，你不教也沒(méi)關(guān)系，我找小宋教我！學(xué)成以后我也去考個(gè)開(kāi)車(chē)證！”

*

宋恂開(kāi)始了每天下班教丈母娘開(kāi)車(chē)的日子。

不過(guò)，教了兩天以后，為了不讓自己的好女婿形象破滅，他又把總是弄錯(cuò)剎車(chē)和油門(mén)的丈母娘交還給了二舅哥。

自己則躲在辦公室里加班。

前幾天，孫翊得了宋恂的交代以后，已經(jīng)去下屬的各家單位打聽(tīng)了，幾乎每家都遇到了人才緊缺的難題。

而其中最麻煩的，除了水產(chǎn)制品廠找到的那個(gè)水產(chǎn)加工技術(shù)員，還有漁輪修造廠想要挖角的兩名工程師。

宋恂聽(tīng)完孫翊的匯報(bào)后，讓他將幾個(gè)廠的用人情況告知了公司人事科。

請(qǐng)人事科的同志幫忙解決一下。

他本以為由做人事工作的專(zhuān)業(yè)人士出面，事情應(yīng)該很好解決。

可是，人事科長(zhǎng)魏紫卻氣呼呼地找到了他的辦公室。

“宋書(shū)記，實(shí)在不行就招幾個(gè)大學(xué)生吧，那些研究所里的技術(shù)員和工程師實(shí)在是不好辦調(diào)職手續(xù)！”

宋恂忙問(wèn)她具體情況。

“漁輪修造廠要聘請(qǐng)的那兩名工程師是船舶設(shè)備研究所的，研究所里的技術(shù)人員有上百人，工程師有三十人，他們?cè)趩挝焕锊⒉皇苤赜茫陧?xiàng)目中發(fā)揮不了什么作用。咱們這邊給的工資高，待遇好，而且來(lái)了就能負(fù)責(zé)項(xiàng)目，那兩位工程師就打算跟研究所辭職，來(lái)咱們這里了。”

“不過(guò)，研究所視他們?yōu)閱挝凰校瑢?duì)辭職申請(qǐng)不予批復(fù)。我聯(lián)系到兩位工程師以后，讓他們直接將辭職申請(qǐng)交到地區(qū)人事局，人事局的同志了解了情況后，同意他們離開(kāi)。”

宋恂頷首說(shuō)：“這不是挺好嘛。”

“不過(guò)這還不算完，”魏紫皺眉說(shuō)，“人事局已經(jīng)同意他們辭職了，但研究所那邊卻一直不聽(tīng)勸。死攥著兩人的人事檔案，不肯放人離開(kāi)。我找了地區(qū)人事局的熟人，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫忙給研究所打電話協(xié)調(diào)了，還是不行。如果讓兩個(gè)工程師直接走人的話，他們的干部身份就保不住了，而且工齡也無(wú)法連續(xù)計(jì)算。現(xiàn)在那兩個(gè)工程師已經(jīng)打退堂鼓了。”

“水產(chǎn)制品廠想聘請(qǐng)的那名技術(shù)員怎么樣？單位放人了嗎？”宋恂問(wèn)。

“那邊還行，剛開(kāi)始也不放人，我給他們打了很多次電話，也讓人事局的領(lǐng)導(dǎo)打電話幫忙說(shuō)了話，水產(chǎn)品加工技委昨天已經(jīng)同意放人了。哎，這種情況不是咱們一家遇到的，人事局已經(jīng)碰到好多起了。”魏紫無(wú)奈攤手，“‘人才單位所有制’，沒(méi)辦法！”

只有用非所學(xué)的人，或者到邊遠(yuǎn)地區(qū)的人，才算是合理的人才流動(dòng)。

其他原因都可以被歸結(jié)為不合理。

宋恂手指在腿上點(diǎn)了點(diǎn)說(shuō)：“這件事你再繼續(xù)跟進(jìn)一下，我這邊也想想辦法。另外，人事科也得及時(shí)到下面工廠調(diào)查一下，知識(shí)分子政策的落實(shí)情況。如果還有知識(shí)分子得不到重用，被人用有色眼鏡看待，咱們公司黨委要及時(shí)出面糾正，為這部分同志正名。”

魏紫躑躅少晌，答應(yīng)下來(lái)就離開(kāi)了辦公室。

她雖然不樂(lè)意插手知識(shí)分子的工作，但現(xiàn)在單位里正是用人的時(shí)候，外邊的人進(jìn)不來(lái)，就只能在單位內(nèi)部挖掘了。

魏紫離開(kāi)后，宋恂獨(dú)自站在窗前捋順整件事。

他就任書(shū)記以來(lái)，雖然不怎么過(guò)問(wèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)了，但人事工作卻是他工作中的一個(gè)重點(diǎn)。

他本人就是搞技術(shù)出身的，很清楚技術(shù)人才對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性。

所以，船隊(duì)賺了錢(qián)以后，他一直想辦法在科學(xué)技術(shù)方面加大投入。

而水產(chǎn)科學(xué)技術(shù)在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的調(diào)整中其實(shí)是一個(gè)短線，相對(duì)比較冷門(mén)。

這樣的人才并不好尋找，好不容易找到了合適的人，若是對(duì)方工作單位不肯放人的話，就更是雪上加霜。

要想解決當(dāng)下的技術(shù)人才短缺問(wèn)題，就得先打通人事局那一環(huán)。