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聊完公事，周茉本來準備告退，卻被 kiki 拉住寒暄。

“olly，我沒記錯的話，你 13 年加入的 aygoo，到現在也六年了？”kiki 轉了轉手上的筆，暗含深意的目光投射在她的臉上。

周茉笑笑，像是被老師點名一樣不自然地坐直，思緒翻飛，她知道現在是用人之際，公司還指望她當好這個保姆，不可能辭退她，那么這話肯定是領導給她畫餅的前奏。

“是的，時間真快呢！不知不覺我都成老員工了，謝謝 kiki 您這么多年的照顧。”周茉不卑不亢地順著話題回答。

“是呀，你的成長和能力我們也是有目共睹的。”kiki 臉上保持著親切的笑容，“去年底 ala 離職后，凡嶼的綜合服務部經理就一直空缺，沒有再招新。你這半年多的工作完成度很不錯，我一直在管理層面前表揚你。”

周茉不自覺地眨眨眼，呼吸放輕，知道這里一定會出現語言的藝術，表達轉折的“但是”一類的詞語。因為領導如果真的想給你升職加薪，不會鋪墊這么多，會直接告知員工我很艱難地為你爭取到了什么，道路是如何地曲折，然后向員工傳達要繼續加油賣命之類的話術。

果不其然，kiki 如春風般和熙的聲音繼續說：“但是嘛，管理層覺得你還是太年輕，還需要你用業績打消他們的疑慮，所以年底的述職對你的升職至關重要。你也知道我們后勤部門不是賺錢部門，所以工作成果不好衡量，節日大促和重大項目就是我們創造成果的機會。”

說到這里，kiki 用寄予厚望的力度拍了拍周茉的肩膀：“olly，我個人是非常看好你的，接下來的工作一定要加油哦！”

周茉臉上的笑容弧度應景地擴大：“謝謝 kiki，我一定不會辜負您給的機會，會努力在年底交上一份令您滿意的答卷的。”

推門從總監辦公室出去之后，周茉臉上的笑容才徹底垮下，長舒一口氣。

職場上大部分人都想升職，周茉也不例外。就算她沒有事業心，她也不會甘心干著經理的活，拿著主管的工資。先不論她現在不愿意空降一個經理約束她，哪怕是為后續跳槽考慮，不同級別的抬頭找工作時薪資待遇和可以選擇的范圍也不一樣，更不提并不遙遠的 35 歲危機。

職場的升職加薪非常復雜，能力要有，卻不是越強越好。同時光有一定的能力是不夠的，還非常講究緣分和機遇。能力再強，沒有遇見恰好的機遇，也只能屈居人下。

身處于周茉現在這個位置，是不可能眼睜睜地放開這個機遇的。她只能吃下領導畫的這塊餅，為嘗試抓住機遇而加油為公司賣命。

周茉這份工作隸屬綜合服務部，如同部門名稱，公司對她們部門要求的重點在“服務”，也就是變相的乙方。人事行政合并也就意味著所有后勤和人力資源工作都在她的管轄范圍內，小到廁所沒有紙，a 員工和 b 員工吵架，大到績效制度的迭代變更，年會活動的籌備作為全公司員工的保姆，周茉需要帶著團隊事無巨細地跟進。