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“嘖嘖嘖……喜歡上一個男人……我滴媽呀……小姑娘都瞎了狗眼了……還看他……”霍春山咕噥著，邵湘宇忽然側眼看了過來，他表情依舊柔和，眼神卻犀利非常，把霍春山驚出一身冷汗，“阿彌陀佛，他身上長雷達了……”

邵湘宇指了指A4紙上的剛親自演示的任務計劃起草，問小青年道：“聽懂了么？”

那人連連點頭：“嗯！很清楚！”

另一個也是剛畢業模樣的姑娘在一邊怯生生地插嘴：“我還有些不懂，能給我再講講么？”

邵湘宇皺眉問：“哪兒不明白？”

“額……就是……”她扭扭捏捏的。

邵湘宇又簡單說了一遍，看那姑娘紅著臉，便道：“一個人的接受能力很重要，你現在程度如何我暫且不問，但學習能力不好是很容易被別人取代的。聽人說話的時候，注意力要放在那人說什么上面，而不是那人穿什么上面。”

邵湘宇是微笑著說這些話的，但語氣卻相當嚴肅。那姑娘聽得滿臉通紅，只覺得不好意思，邵湘宇給了她一個臺階下：“下次專心點兒，去做事吧?！?

一圈下循下來，邵湘宇回辦公室，對霍春山道：“幾個項目在合作上面都有很大的問題，員工水平程度不一。最好分成幾個組，每周安排兩節課給他們培訓?！?

霍春山問：“上課？他們大都是碩士畢業的，還要上課？”

邵湘宇說：“是不是人才不是看他學歷有多高，而是看他的個人價值在團隊中能實現多少。你只知道聘人進來，卻不知道怎么管理他們，還說是人才不濟。”

“你說慢點，解釋給我聽聽?！?

邵湘宇道：“剛畢業的人一到工作崗位就希望得到重用。但那是不可能的，沒有一個人是全才，公司也不需要全才……”

邵湘宇說到一半，秦海進來了，他倚在門邊架著手臂，也認真聽邵湘宇的理論。

“……每個人都有自己最擅長的部分，做管理者的，要做的就是把他們最擅長的部分挖掘出來，好好加以培養利用?，F在外面那群人如同一盤散沙，他們不知道自己要做什么，不知道自己的重要性是什么，人人都想著混幾年就跑。管理者糊涂，員工更覺得迷茫。”

秦海聽了直鼓掌，一邊罵道：“春山你好好學學人家湘宇！難怪俗話說找個好老板等于找個好老公嫁了！嫁人就得嫁邵湘宇這樣的，跟著你就是喝西北風……”

邵湘宇說的很清楚，霍春山一聽就懂了。他跟秦海笑罵了幾句扯扯嘴皮子，就按照邵湘宇說的做去了。

同學會

周六聚會之前，崇秋又打了一次退堂鼓。

說實話，他還是有些緊張，畢竟是十幾年沒見面的同學，自己肯定不認識他們了。況且在那么多“陌生人”中，還要裝出一副老熟人的模樣，這種事崇秋一點也做不來……

被冷落他一點都不怕，一直以來自己都樂于成為隱形人。他擔心的是，到時候邵湘宇和張躍川也跟周四那天一樣對自己，那他想無形也無形不起來！這對他來說太考驗了！

崇秋慢吞吞地換上一套還算體面的衣褲，穿上鞋子，走到家門口，又折回來。坐在床上磨蹭了半晌，爬起來從柜子里找出一只斜跨單肩包，乳白色的牛仔布，還是他大學的時候買的，看上去不太適合二十八歲的男人……

不過，他也沒有其他包了。

背上包，崇秋硬著頭皮出門了……

邵湘宇將他的冒牌大眾駛入廣場車庫，看了看手表，六點半。<script>chapter1();</script>