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卿欽回過神，下意識一個側(cè)身旋轉(zhuǎn)，出腿飛踢。

咚!

正中靶心。

樓泉生平第一次被迫和地面來了個親密接觸。

而始作俑者則不急不緩從他身邊路過，貌似還呸了一聲。

等上了奔馳，卿欽才想起來看看某個流氓給他什么。

一張三千塊的支票。

這是……嫖資不是吧啊 sir，這也能賺錢經(jīng)紀(jì)人懵了，他們家祖宗就這樣子耍流氓被人打地上了？

嚇得他趕緊出車，就要去看看大少爺怎么樣了：“怎么樣，傷到哪里了？”

樓泉緩緩扶著經(jīng)紀(jì)人的肩膀站起來，搖搖頭，硬是扶著墻進屋，換了一身衣服，光鮮亮麗的，才上車去醫(yī)院。

“我的大少爺啊，你現(xiàn)在趕緊怎么樣？背痛不痛？我給你向?qū)а菡垈€假吧。那個人怎么回事……”經(jīng)紀(jì)人念叨了一路，愣是沒聽到半點響。

他回頭一看，好家伙，這位大爺只顧刷手機，根本沒聽見他的話。

等做完檢查，拿了報告單，經(jīng)紀(jì)人才意識到，他家藝人用嗓過度，失聲了。

“不是吧，大爺，就你這惜言如金的珍惜勁兒居然還能用嗓過度。”

樓泉冷漠地用手機打字：“向?qū)а菡埣伲@兩天不拍了。”

“可以用配音，你對個口型就好，導(dǎo)演這次急吼吼要拍戲……”經(jīng)紀(jì)人趕緊勸說。

樓泉置若罔聞，邁開大長腿就走。

經(jīng)紀(jì)人好不容易追上，看到他正在知否提問：“如何阻止小貓半夜三更鬧騰？”

甚至還在和它多運動的回答下點贊。

得，咱還不如一只貓。

經(jīng)紀(jì)人心酸地想，接著反應(yīng)過來：“你養(yǎng)貓了！我說多少遍，你養(yǎng)小寵物先跟我商量一下，這是多么合適的炒作的題材啊。”

“看中了，還沒養(yǎng)。”樓泉打字。

經(jīng)紀(jì)人還要再問，這位仗著自己失聲，硬是沒吐出來半個字。

所謂福無雙至，禍不單行。

卿欽剛剛整理好心情，一路來到公司，壞消息還在不斷涌出。

“卿總！”李智拿著一疊文件歡欣鼓舞地走進來。

卿欽靠在辦公椅上，雙手交叉放在膝蓋上，死魚眼看過來：“說吧，是張山誣告七寶被官方蓋章還是我們的馳名商標(biāo)認證通過。”

“您真是神機妙算！”李智眼睛閃閃發(fā)光，“我今天把材料交上去，我們的證據(jù)十分翔實，包括網(wǎng)友背書的證明公眾對七汽知曉程度的材料、檔案室里證明七汽商標(biāo)由七寶長久使用的有關(guān)材料、在浪尖懷舊活動中網(wǎng)友分享的七汽早期廣告可以作為宣傳活動及頭投放的有關(guān)材料，還有這些年的納稅、銷售……”

卿欽聽得頭大：“材料遞交到中級法院之后還有幾個工作日的處理，夜長夢多，現(xiàn)在還不能夠肯定。”

“卿總說的對，”李智趕緊收起笑容，“抱歉，主要是這幾年國家開始放開對馳名商標(biāo)的認證，加上最近的網(wǎng)絡(luò)輿論，或許想要把我們這個作為一個典型例子，我才有些激動。”

天時地利人和，卿欽也想不到有什么辦法輸了這場官司，他無奈地嘆氣，擺擺手：“你走吧。”

何況，他現(xiàn)在還是記得那天李總紅著眼睛的樣子，唉，麻煩。

說曹操曹操到，李總緊接著進來，如出一轍地滿臉喜色，就要開口。

“停，不用報喜，說正事。”卿欽揉揉額頭。

“孫經(jīng)理已經(jīng)把碳酸飲料的貨架最好的部分給了我們，繽紛在景麗全面下架。源如的合同現(xiàn)在就可以簽，我們新工廠的資料一出，源如完全不懷疑我們的供貨能力！”

卿欽麻木點頭：“搬遷新工廠的事情還要麻煩你，把招聘公告貼出去，七寶還要再招一點人。”

第17章 解雇

因為工人招聘已經(jīng)交給勞務(wù)中介，卿欽這次招聘組建的主要是五大部門。

第一個是生產(chǎn)部，主要負責(zé)各個車間的生產(chǎn)管理、工人管理、機器維護和保證產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)質(zhì)量問題。

第二個是技術(shù)部，主要負責(zé)在原料、生產(chǎn)線、包裝、電子商務(wù)等方面的改進，下面可以分為新品研發(fā)部門、新技術(shù)研發(fā)部門和信息技術(shù)部門。

第三個是市場營銷部，主要負責(zé)線上線下兩個渠道的推廣營銷。這個部門的人需要深入了解市場、消費者以及競爭對手(比如繽紛)，制定有創(chuàng)意的策略以擴大銷售額，提高市場占有率，深化大眾對此品牌的印象。

第四個是行政運營部，對內(nèi)負責(zé)公司多個部門溝通協(xié)調(diào)，對外溝通對象涵蓋分廠、渠道商、政府、消費者和媒體輿論，是個聯(lián)系上下溝通內(nèi)外的部門。

第五是人事部門，負責(zé)招聘、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化塑造還有薪資問題。

對了，所有部門工資要高于市場平均水平，有特殊需要的可以面議，五險一金，團建旅游，打車費餐補都得安排上。

這樣把人招進來之后，人力成本一下子高出一大截。

卿欽利落地在電腦上寫下招聘計劃，順路梳理了一遍當(dāng)前的企業(yè)結(jié)構(gòu)。

首先，目前他之下的一把手就是李總，主管生產(chǎn)、研發(fā)和市場營銷部門，都是核心關(guān)鍵。生產(chǎn)部門出事搞不好關(guān)系人命，卿欽絕對不敢動，但是市場營銷就不一樣，同樣事關(guān)企業(yè)生死，完全可以交給一個庸才。

孟窈主管財務(wù)和人事，手底下得多招些人。卿欽倒是有意想在財務(wù)安排點人促成公司破產(chǎn)，奈何孟窈看得緊，非常不好下手。