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馬大勉的辦公室，何方遠是第一次來，以他立化副總監的級別，還不夠資格直接向馬大勉匯報工作。不過形勢比人強，現在的他，已然是立化僅次于黃是道的第一人，馬大勉現在無人可用，只能重用他。

“方遠，想好留下來了嗎？”馬大勉微微欠了欠身子，語氣平和，態度親切。

果然，人都是適應能力極強的生物，以前馬大勉對待立化的員工，態度雖說不是傲然，卻是漠然而冷淡，就算對他這個副總監，也從來沒有放下姿態平等地對話過一次，現在的馬大勉和以前相比，真是有天壤之別。

不過馬大勉表現得越謙和，何方遠心里明白，證明喬國界的怒火就越大。自從興眾成立以來，喬國界炒掉的ceo不下十幾人，雖說在立化的集體辭職事件上，喬國界到目前為止還沒有公開發表評論，但猜也能猜到，經此一事，馬大勉在喬國界的印象中會大大失分。

馬大勉不過是喬國界的興眾帝國中十幾名ceo的其中之一，去年由于興眾游戲業績下滑，喬國界曾一口氣炒掉三名ceo，此事也曾在興眾引發不小的轟動。

喬國界為人過于直觀強勢，如果和他談得來，又有他認可的能力，他會只憑兩次見面和幾次電話交往就任命ceo，當年馬大勉也是只和喬國界見過一面，通過三個電話，喬國界就拍板任命了馬大勉為興眾文學的ceo，年薪高達300萬元。

而和喬國界只憑個人好惡拍板任命ceo的做法不同的是，小馬哥如果任命一個ceo，最少會和其人會面三五次，每次交談一個小時以上，等他做到對此人完全了如指掌時，才會召開董事會討論任命。正是由于喬國界和小馬哥截然相反的辦事風格，業內人士對喬國界和小馬哥放在一起對比，各有一個評價——喬國界是疾如風侵略如火，小馬哥徐如林不動如山。

“還沒想好。”何方遠也不等馬大勉開口請他坐下，就徑直坐在了沙發上，“馬總，我很喜歡諸葛亮的《出師表》中的一句話——受任于敗軍之際，奉命于危難之間……”

馬大勉臉色微微一變，他是中文系出身，自然清楚何方遠的弦外之音，現在立化內憂外患，正是坐地起價的大好時機，何方遠是嫌一個副總的位子太低了？他心中閃過一絲慍怒，一個本來毫不起眼的小角色，現在也敢沖他叫板了？

“立化現在只有一半人辭職……”馬大勉才不想遂了何方遠之意，況且就他的本意，他壓根連副總的位子都不想給，只是事發突然，一時空缺了這么多崗位，就算馬上招聘，也來不及，只能先暫時重用何方遠一段時間，就他認為，副總對身為創始系的何方遠來說，已經足夠恩賜了。

就算任命何方遠擔任副總，也是權宜之計，馬大勉早就打定了主意，等危機度過之后，一旦他找到合適的人選，就會替換掉何方遠。何方遠背叛創始三人留在立化，他的品行就讓他不恥。

何方遠聽出了馬大勉話里話外的意思，是在告誡他，別太自以為是了，他不是非用他不可，立化還有一半人可用，看來，馬大勉還沒有看清形勢，沒有認識到事情的嚴重性，沒有被批準辭職但已經遞交了辭職報告的一半員工，難道還會因為他的許諾而留下？

作為一個脫離了基層太久的ceo，他的目光看遠不看近，太讓人失望了，何方遠不得不點醒馬大勉：“馬總，如果現在就趕快招聘編輯，也許在喬董回來之前，還能讓立化的辦公區好看一些。”

“什么意思？”馬大勉居高臨下地看著何方遠，“你認為剩下的一半員工，都不會留下來？”

“只要是遞交了辭職報告的員工，最后能被勸說改變主意留下的，不超過五個人。也就是說，總辭職人數還是會占員工總數的三分之二以上。”何方遠十分篤定地說道，“最終全部留下來的，不會超過十個人。”

十個人中，除了黃是道之外，還有四人是何方遠以及他的同盟，剩下的五個人，是平常老實巴交不善于和人交往的員工，屬于中立派，不屬于任何一方，之所以不跟隨老大們一起征戰天下，是安于現狀，不想冒險。

何方遠早就算好了，留下的立化的老員工中，除了黃是道之外，他資格最老，并且他的力量最強，身后有三個堅定的同盟。

“既然你這么說，我就明確地告訴你，何方遠，你的位子最多是副總，總經理的位子，需要董事會和喬董決定，常務副總的位子，喬董肯定已經有人選了，我的權限只能許諾你一個副總。”馬大勉一臉疲憊，用力揉了揉了僵硬的臉，“話就明說了吧，如果你想當上常務副總，我不會攔著，肯定批準，前提是，只要喬董點頭就行。”

“謝謝馬總，我決定了，留下來。”何方遠站了起來，笑瞇瞇地說道，“既然決定留在立化，我一定會在馬總的領導下，為立化的發展，鞠躬盡瘁。”

等何方遠走出辦公室，馬大勉才對空氣說道：“出來吧。”

馬大勉的辦公室是套間，外面是辦公室，里面是休息室，休息室的門一響，一個人從里間推門出來，赫然是黃是道。

如果說馬大勉長得方臉大眼，頗有幾分威武之像，那么黃是道長得瘦小而小眼，乍一看，形象很是不不佳，和何方遠的相貌堂堂不可相提并論。不過也有人說他長得像馬勻，以何方遠的觀點，除了瘦小和馬勻類似之外，黃是道不管是氣質還是五官的組合排列，和馬勻有天壤之別。

“何方遠還想當常務副？這小子野心不大，吃相夠難看。”黃是道嘿嘿一笑，笑容中有說不出來的嘲諷，“一個副總監就想一步當上常務副，也太敢想了。馬總，我早就說過，何方遠留下來，就是想坐地起價，他根本就是一個投機取巧的小人。”

“小人不小人，先不說了，這個時候，誰都想撈點好處，反正他再怎么折騰，也跳不出我的手掌心。”馬大勉一副穩坐釣魚臺的篤定，“先穩住他再說，穩住了他，也許留下來的人會多幾個，等這段時期過去了，大局穩定了，他以為他還能坐穩副總的位子？”

“不過何方遠這小子有點本事，在創始系的老員工中，有點威望。”黃是道不無擔憂地說道，“馬總，喬董什么時候回來？得盡快穩定軍心才是上策，下一步，就是版權方資源爭奪戰了。一旦讓創始系既帶走了團隊，又簽走了版權方，等于是一個集團軍就成立了，不管是三巨頭之中的哪一家投資，資金一到位，就是一場大戰。”

“大戰？你以為喬董會坐等海山和高路搭起臺子？做夢！以喬董的為人，江武、海山和高路釜底抽薪毀了喬董十年的心血，喬董絕對會讓他們付出慘痛的代價。”馬大勉目光中閃過一絲寒意，“喬董說了，從現在起，就徹查江武幾人在職期間的帳目，不放過任何一個漏洞，一旦發現問題，一查到底，不信十年的帳目會沒有丁點兒問題。還有，以前凡是被江武三人辭退的員工，都可以隨時返回立化，立化敞開大門，歡迎他們回來。”

“不過，我擔心……”黃是道站在落地窗前仰視窗外陰沉的天空，“如果喬董反應過激，事情鬧大了，背后的出資方替江武幾人出頭，不管是三巨頭中的哪一家，興眾都惹不起呀。”

“你又錯了，江武、海山和高路都簽了競業禁止協議，一年之內，誰也不能從事和互聯網版權產業相關的工作，否則就違反了協議，所以，只要查出三人中誰身上有問題，誰就跑不了，沒人會替他們出頭。”

商界反目成仇并且鬧上法庭的事情，屢見不鮮，更殘酷的事例，也很常見，想當初聯想柳傳志將準接班人孫宏斌送進監獄，360的周鴻祎為了商業利益將記者好友劉韌送進了監獄，三水政府將健力寶創始人李經緯送進監獄，微軟為了李開復起訴谷歌，馬勻讓衛哲背負了芝麻開門的黑鍋引咎辭職，如是等等，在利益面前，商業手段的本質有時就是不擇手段。