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中年女職員回答：“加入管理部，接受管理，

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杜梅心里暗罵，這也太坑了！她害羞小聲問：“那，那要怎么加入管理部？還有，這個管理部是做什么的？”

“也沒什么，就是替公司管理特殊人才，特殊資產，特別是管理懶散員工。讓他們積極有效工作。沒什么神秘的。”中年女職員后仰，靠坐在椅背上。

“那能不能，幫我解開鐐銬。我不加入管理部啊？”杜梅心存僥幸。

“不行！”女職員斬釘截鐵般說。

杜梅心里暗罵，老女人，混蛋。可她不敢罵出口，她只好問：“那我加入管理部，可以幫我解開手銬嗎？”

“可以。你從今天起，就接受公司特殊人才管理辦法。你可以叫我李純主任。”年約四十歲的女主任李純站起身，拿出一串鑰匙，打開杜梅手銬。

杜梅搓了搓手腕，她腳還被鎖著。

李純坐回桌后，拿出一份合同，對杜梅說：“你在合同簽字，表示你愿意接受公司特殊人才管理。簽字以后，你就是公司特殊人才員工，必須接受公司嚴格管理……”

杜梅遲疑地問：“那我要做什么，怎么管理辦法？”

李純說：“也沒什么。你納入公司管理后，要下載一個手機軟件。你照樣做公司的工作。只不過，以后公司工作，會下發指令到你手機。每一個工作，都會計算時間，要求時效。你必須在規定時間，按時按量完成公司工作。不然就要接受處罰。就這么簡單。你原來做什么工作，還繼續做什么工作。你原本在哪個部門上班，叫什么名字？”

“我叫杜梅，在李成部門做秘書。”

“那你以后依然做秘書。舉個例子，叫你打印檔案，這個工作就會下發到手機軟件上，注明三十分鐘內打印完成。不然就扣錢。這就是一個公司內部的，員工管理軟件，管理系統。就這么簡單，明白嗎？”

“哦。”

“簽字吧。簽字以后，我就替你打開腳鐐。”

杜梅心里總覺得哪里沒對，這么正規的系統，不是很多公司都有嗎？沒啥奇怪的啊？為什么還要用腳鐐鎖住自己？

“我，我想再多看看合同……”杜梅小聲說。她翻了翻合同，密密麻麻的小字，打印好多張。

“那你看吧。看好了簽字。”李純主任說。

杜梅看了看合同，也沒看出什么來，她猶豫之下，提筆在合同簽了字。

李純收起杜梅簽字的合同，“從今天起，你就歸公司特殊人才管理部管理。我給你打開腳鐐。你要下載手機軟件，注冊個人信息資料。”

“知道了。”杜梅愁眉。

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