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她這個人，向來信奉“善待每一個人，更要善待自己”的準則。當初決定跳槽，自認為辛苦了好幾年，難得中間歇一歇，一定要玩?zhèn)€夠本才能重出江湖。

所以拿到愛達的錄用通知書時，她找了諸多借口，把入職時間定為兩個月后。因為愛達ceo對她特別賞識，也不是很急著用人，所以應(yīng)允了。

于是這一個多月她天南海北玩得不亦樂乎，還在西藏呆了一個多星期，過得猶如閑云野鶴，加之之前在藏地又遇了險，倉促趕回來報到，還真不知道最近發(fā)生了什么。

人力資源經(jīng)理微一沉吟，說：“集團的經(jīng)營遇到一些困難。前任ceo在一周前，已經(jīng)引咎辭職。ceo職位暫時空缺。”

林淺：“……”

求職技巧的書可沒教導過她，如果你應(yīng)聘的職位是ceo助理，可ceo卻搞垮了企業(yè)，自己也下了臺，你又該怎么辦呢？

——

頂層，副總裁辦公室。

顧延之親自泡好了兩杯普洱，一抬頭，就見厲致誠立在光影斑駁的落地玻璃前，修長的眉頭輕擰著，望著下方廣闊的園區(qū)沉思。

他已脫了大衣，里邊穿的是件松枝綠的軍襯衫和長褲，顯得又高又瘦。許是多年軍旅生涯熏陶，就這么簡簡單單往那里一站，自有料峭清逸的氣場。

顧延之微微一笑，走過去把茶遞給他。

厲致誠開口：“情況有多糟糕？”

顧延之在一旁沙發(fā)坐下，輕抿了口茶，道：“很糟糕。我們花了天價年薪請來的那位ceo先生，在海外市場虧了20億。關(guān)鍵他還特別擅長瞞天過海，比我還能！現(xiàn)在東窗事發(fā)，他完蛋，我們也完蛋了！”

厲致誠的臉上沒什么表情，眉宇間只有淺淡的清寒之氣。

“我們還剩下多少？”

他措辭并不專業(yè)，但顧延之聽懂了：“你說市場占有率？海外市場一塌糊涂，就不用說了。國內(nèi)市場，因為當時為了發(fā)展海外，資源資金都抽離不少。結(jié)果其他競爭對手聞風而動，蜂擁而上搶地盤。尤其是司美琪，從我們這里搶走的市場份額最多。現(xiàn)在愛達的市場占有率，已經(jīng)從20%下跌到8%。”

厲致誠端著茶杯站在原地，并不吭聲，唯有修長的手指，輕輕摩挲過青瓷茶杯光滑的邊緣。

“知道了。”

兩人都沒再說話，室內(nèi)陷入平靜的沉寂，只有茶香陣陣縈繞。

顧延之看著他，感覺其實也有那么點陌生。

誠然兩人從小關(guān)系極好，但這些年甚少相見，對他的近況的了解，也都只基于種種傳聞——

傳聞歷次軍事演習，他的部隊總是成績卓越。這次他要轉(zhuǎn)業(yè)，部隊方面阻力很大；

傳聞他用兵狠辣果斷、神出鬼沒，被稱為“西南之狼”，全不似他清秀內(nèi)斂的外形；

他如此年輕，除了軍事，從無別的愛好：金錢、女人、權(quán)力……跟他都是絕緣的。與這燈紅酒綠的時代相比，他就像活在另一個時代的古板乏味的男人。