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“是，很是。”徐導(dǎo)不住的點頭，這是他第一次跟安大小姐這樣談話，心中卻是有些明白老板為什么會將電視臺放心的交給她來管。

“那好，農(nóng)場那邊我已經(jīng)打好招呼，車子也已經(jīng)準(zhǔn)備好了，到時候就跟著你們，如果有同事需要回家的話，可以讓司機接送，路程也不算遠。”

“不用，我們就是在電視臺住一個禮拜也是有的。”

“到時您看著安排就好。”安若點了點頭，全權(quán)交托給徐導(dǎo)處理。

《梨園》劇組出發(fā)了，劉導(dǎo)的負能量也要到此為止才好，安若對他這個人也進行了一次考察分析，人是好人，可是，脾氣不好，愛甩臉子，據(jù)說新人都比較怕他。不過，劉導(dǎo)的人緣并不差，按他自己的話說就是講道理，而且很多時候還挺熱心的，帶新人的時候也從不藏私。

這人難管，但是他要是服誰管的話也肯定能扛事兒，顯然這位前輩心底里并沒有認同安若，他心底的老板也只有安老。

一輩子的脾氣改不了了，安若倒是不在意這些，反倒是琢磨著如何能將劉導(dǎo)安排在一個更適合他，也更能發(fā)光發(fā)熱的地方。

最后，還是看到新人們又是怕他，但是又得愛跟著他干活的情形，心底才有了方案。

節(jié)目部主任，主抓新人培訓(xùn)。

安若覺得劉導(dǎo)經(jīng)驗、經(jīng)歷都足，管起人來也很有一套，說起來每個人都有自己的特長，這個職位能夠更發(fā)揮劉導(dǎo)的所長也未可知。

實際上，劉導(dǎo)這還算是升職了，可是他卻仍然想要做那檔被收掉的節(jié)目，可是卻也知道是不可能的，而且安若跟他談的時候態(tài)度也是尊重的，再想到安老的囑托，自然也就應(yīng)下了這事兒。

劉導(dǎo)這人一旦答應(yīng)了就會盡全力去做，眼瞎訓(xùn)練班那邊的學(xué)員正要結(jié)業(yè)，也將成為他帶的第一批新人。

這樣一想他還真的有點兒教書育人的癮，又是制訂培訓(xùn)計劃，又是備課的。只是他這一賣力，安氏的這屆分到節(jié)目部的學(xué)員真叫一個苦不堪言，不過日后他們各個都有所成就。

嚴(yán)師出高徒這話也當(dāng)真的假，實際上安若除了增加內(nèi)部培訓(xùn)外，送電視臺里優(yōu)秀人才出國深造一條也已經(jīng)在醞釀中，學(xué)習(xí)，絕對是進步的第一要素。

不過，劉導(dǎo)的火力一轉(zhuǎn)向新丁們，節(jié)目部的氣氛頓時輕松活躍了不少。

而《梨園》節(jié)目組那邊，效率變高了不少，或許正因為走出去了，也就想到了觀眾們究竟想看的是什么？

以往對節(jié)目的改造都稍顯膚淺，就像一棵大樹，以前只顧著剪枝葉，卻忘了給根施肥。

一個節(jié)目花樣再多，失掉了主線以及層次感都不會太好看。

而現(xiàn)在整組人的討論變得有效的多，也積極的多，大家在這里似乎都有些靈感開掛了。

擂臺賽的形式也是大家一起想出來的梗，需要一個更有張力的呈現(xiàn)方式，戲曲是非常寶貴的非物質(zhì)一場，如果只是照本宣科的播出演唱選段，那么觀眾們聽?wèi)蚯皇歉茫€沒有廣告呢。

所以必須要對節(jié)目形式進行調(diào)整，加上一些競技的元素是不是就更好呢？于是就得出了擂臺賽的想法，而且也要多挖掘一些后期之秀，甚至是學(xué)習(xí)戲曲的孩子，是傳承也是希望，這樣想來節(jié)目也會變得有意思。

很多想法還不成熟，但是已經(jīng)找到了一條新路。

港人積極進取，每一天都在吸收新鮮的事物，但是內(nèi)心卻是十分注重傳統(tǒng)的。所以《梨園大舞臺》改版之后未必沒有市場，甚至有可能吸引到年齡跨度更大的觀眾群體，也讓更多人了解和喜愛上傳統(tǒng)戲曲。

安若雖然沒有跟去農(nóng)莊，不過徐導(dǎo)會將策劃的進展跟她進行溝通，為此她放心了不少，也有了心力再來考評其他幾檔節(jié)目。