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重生之安氏影業最新章節！

終于搞定了電視總局，拿下了直播權，還是獨播！

然而安若回到了電視臺還要給董事們做工作，或許是受傳統觀念的影響，對于很多新的事物、合作形式，他們都保持著觀望態度，并不能馬上接受。

何況安氏這次將與電視總局聯名捐出的不是小數目，百分之十的廣告收益，而且要從臺里的既得利益里抽出，這讓董事們感覺自己的利益被犧牲了。

而這樣的犧牲是否必要？又將給他們帶來多少倍的利益？這些他們卻都選擇性的遺忘，并不會自己去考慮這些。

“畫大餅這樣的事兒對我們這些老家伙來說沒有意義。”一位元老級的董事說道，對于安老他們自然都沒話講，但是讓小孩子來做大家的主就得好好盯著了，即便是安老的孫女也不能拿大家的利益開玩笑。

或許他們不是看不透其中的利益，只是更愿意提出質疑，彰顯自己的重要性。

但凡將企業做大，這樣的情形就無從避免，而且越大的公司，受到各方的制約實際上越大，這是公司管理者首先需要學著去解決、制衡，尋求一個發展與穩定的平衡點，唯有如此才能將企業做強。

安若當年進過跨國企業，自己也經營過品牌，對人對事都有自己的一套法子，面對這樣的“意見”已然習慣，不會再有無奈、不忿的情緒，去解決了就好。

于是，她臉上的笑容都沒有變過，便繼續說道：“蔡董，如果非要說我這是畫大餅的話，那也是規劃的劃?！卑踩舯憩F的十分從容，還小小的說了個俏皮話，似乎根本沒有將蔡董表現的質疑放在心上。

隨即安若便朝助理點了點示意，接下來投影儀上便出現了一組折線數據圖，針對的是安氏近兩年來收視率與廣告收入的比例關系。

“我們還是用數據來說話吧。”安若已然轉換到了專業模式，繼續道：“首先，眾位董事可以想下，第一屆的頒獎典禮的收視率會有多少？單就《港城日報》脫銷這一點佐證，收視率絕對不會低于四十點，當然這還是最保守的預估?！边^去的十年間，港城擁有電視機家庭的占比大幅提升，如今已經是家家有電視，而以目前大家的熱情來看，收視率破六十也不是不可能，甚至更高。

而且前不久環亞小姐選舉的收視率就可以拿來參考，最高的時候就達到了四十三點。

對此董事們也都沒有異議，他們自然也都知道頒獎禮的收視率必定飆高。

“那么咱們的廣告收益比之平時會高出多少呢？不用我說，廣告部的同仁接下來的一段的時間估計會簽合約到手軟，而且還要競爭廣告位?！卑踩舻哪樕蠋е淖孕?，談吐間揮斥方遒。

“既然頒獎禮可以帶來高收視，提高廣告收入，咱們拿出一部分收益來爭取有什么不合理呢？”

“更何況熱心慈善事業對于咱們安氏來講有益無害，還可以幫安氏提高電視臺在觀眾心中的形象，我覺得這是一舉兩得的好事，您以為呢？”安若笑了笑，望了一圈董事，然后將目光放在蔡董身上。

董事們也是懂事的，想想確實是這個道理，而且最安氏的運營情況似乎是比上半年好了些，于是也就都接受了安若的說法。蔡董見大家的狀態就知道都默許這事兒，于是便也輕咳一聲，也點了點頭，好吧，一舉兩得。

其實，只要能把電視臺經營好，年分紅翻番，他們真的是怎么都好說。

“那就好，爺爺前兩天還念叨幾位想跟大家一起喝茶呢。”安若這會兒褪去了方才的霸氣，一副乖乖巧巧的樣子。

董事爺爺們自然也都換做慈祥的笑臉，免不得還鼓勵了她一番。

送走了一眾董事，安若緊接著召開了一次員工動員大會，這次的直播幾乎要涉及到臺里每一個部門，而技術部、廣告部的擔子尤重，其他部門也都將全力配合。

勢必要憑借“星耀港城頒獎典禮”的獨播權乘勝追擊，再占一城！

這種眾志成城的奮斗感覺，幾乎讓人感到顫栗，興奮的顫栗。

誰不想成為最優秀的人？誰不希望被所有人認可，他們所工作的ANTV將成為最強的！

廣告部的同仁們有種想哭的沖動，誰知道他們平時找客戶，拉廣告的時候有多么的苦逼，去年部門有個小伙子為了簽單，陪客戶喝酒到胃出血，而且工作辛苦并不可怕并不畏懼，難堪的是面對客戶時無法忽視的卑微。

在安氏投廣告？你們有什么優勢？收視率不行啊，黃金時段也不是太高么！我們不怕花錢，就怕沒效果！