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燒差不多下去鳥，但是喉嚨還是很疼……TAT……

多謝給俺打分留言滴親們~不努力更新都對不起乃們，TAT！

第章

第二天早上這個麻雀公司（不是我故意貶低他們而是這個公司名字就叫麻雀）的員工們打著哈欠抱著枕頭含著牙刷進門上班的時候，他們老板再一次被吊在了房梁正中，風一吹過就晃晃悠悠的，滄桑而無奈。

猥瑣男再次性感迷人的拋了個媚眼：“老板這是你第二次被掛在這里當咸肉了，身為公司的CFO我對您和老板娘昨晚的私生活很感興趣啊，請問是否可以透露一下？”

老板說：“咳！小樣兒！害羞呢他！辛苦了我一晚上！”

話音未落一支圓珠筆從辦公室門里閃電般射出，嗖的一聲貼著老板的耳朵沒進墻里。

老板大哭：“CFO！快！快救駕！幫我下來！”

CFO屁顛屁顛的往老板娘辦公室里跑，跑到門口回頭一笑，頓時殺氣騰騰：“……今上！安心去吧！待我收了你的山河、坐了你的寶座、睡了你的老婆……”

話音未落又一支圓珠筆從門里激射而出，形如閃電、勢如疾風、來無影啊去無蹤，只那輕輕一響，便鑄造了小李飛刀例無虛發的江湖傳奇。

CFO倒在血泊中，熱淚盈眶：“……今上！你到底給老板娘配備了幾支筆？”

吉野一邊奮力從房梁上往下蹦，一邊氣喘吁吁的說：“呃！他喜歡一次買一打，放桌上隨時備用！”

CFO計算了一下老板娘目前的火力儲備，然后頭一歪裝死，倒在地上不動了。

吉野終于從房梁上跳下來，拍拍灰哼了一聲，昂首闊步的走進辦公室去，在門口還毫不留情的從CFO胸口上一踩而過：“……色令智昏……”

CFO哼哼著：“牡丹花下死做鬼也風流！”接著又被今上的尊腳狠狠碾了一下肚子，搞得他郁悴無比的內傷了。

李唯當年高考，考前最后一次摸底，全校六百人他排名四百二十七；他班主任嚎叫著繳獲了他視若生命的PSP，之后突擊十天上考場，他考了全校第六。李唯這個人很能臨時抱佛腳，他通常在花滿樓菜鴿他們睡覺以后興致勃勃的打開電腦玩星際爭霸，然后在聽到花滿樓起床刷牙的聲音時切換到作業EXCEL，造成一種大師兄身為楷模不畏辛苦學習了整晚的假象。

吉野小碎步溜進辦公室的時候李唯正利索敏捷的關掉游戲界面切換到公司網頁，戰艦在屏幕上華麗麗的化為炮灰，背景音樂是STAR WARSⅡ那激揚的小號。吉野一下子就黑線了，說：“李唯~~~~~~~~~~”

李唯毫無羞愧之色的問：“嗯？干什么？”

吉野默默的安慰：“沒什么沒什么?！?

“老板啊，”李唯批評道，“我對你這種有話不說讓員工連蒙帶猜的管理模式感到很不滿啊。牛津第四版《商業企業中對員工的心理分析極其必要性》中有準確的描述：作為企業的管理者你有必要讓員工相信你對他們是信任的、是倚重的、是無話不談的……”

吉野說：“啊——”

“——刻意的吞吞吐吐是一種對員工心理的威脅方式，這在現代企業中是造成人心浮動、降低員工主觀工作積極性的最大原因。員工積極性在任何一個企業中都直接和生產理論掛鉤，你知道這是為什么嗎？”

吉野說：“呃——”

“因為現代企業注重以人為本！”李唯擲地有聲的指責，“——一個以贏利為目的的現代商業企業，把調動員工積極性作為人事部門甚至主管部門的主要任務是必然的、重要的、不可避免的，作為一個老板，你有必要對員工發出清晰的指令，而不是在員工詢問‘老板你叫我干什么’這個問題的時候采用‘沒什么’‘沒關系’‘你聽錯了’這種模棱兩可容易造成誤會和上下級隔膜之類的回答！”

吉野說：“哦——”

“哦什么哦？”李唯批評他，“應該知錯就改！作為一個企業管理人這是必需的！Personality！Interpersonal！Productivity！現在你告訴我，你剛才叫我是為了說什么？”

“……”吉野弱弱的說：“提醒你注意休息……”

“這樣啊，”李唯寬容的點點頭，“我會的，謝謝提醒?！?

吉野扶著墻往外走：“不，不謝……”

他走到外面帶上門，猥瑣男靠在門邊一邊鼓掌一邊遠目，深情的贊美：“??！特洛伊的海倫——！你雄辯時的英姿！你無與倫比的智慧！你決絕英勇的身影！我永遠的王后！”

吉野頓時火冒三丈，公司老總撲上去對CFO進行了慘無人道的修理，CFO不畏□奮起反擊，最后兩人互咬到老板娘憤怒的扔出第三支筆才結束內訌。