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“請坐。”裴修然指著對面的空位，對安寧淺淺笑道，臉上一本正經，就像對待一個普通的面試者。

他的手里拿著兩張a4紙，一份是安寧之前遞的簡歷，另一份是則是他今天的答卷，裴修然上下掃視了兩眼，唇角帶著點笑意，片刻后才放下答卷，只拿著簡歷，一雙眼睛看向安寧，說：“先自我介紹下。”

安寧：“……”

傅楓：“……有趣。”

其他考官：“(￢_￢)”突然感覺面試的逼格降低了，明明之前的幾個都是直接問他們職業規劃和專業問題的，酷炫高冷地一塌糊涂，怎么這小男生一來就變成初中英語問答“yourself”了？難道是看那小男生長得好看所以就故意放水？

眾考官們目光“歘歘歘”地射向安寧，上下審視了一番后得出一個淚目的結論：“這果然是個看臉的社會，長得好連面試都占便宜！”

如果安寧現在面對的是一群陌生人，他絕對可以流暢自然地做一番自我介紹，甚至臉不紅心不跳地吹噓一下自己，但對面坐的是裴修然，有些話他就說不出口了，總感覺在對方面前做自我介紹有種被調戲的淡淡羞恥感，畢竟他們彼此都很熟悉，熟到就差“深入”交流了。

前方五人的目光猶如實質地射在他身上，安寧頭皮都快發麻了，尤其是裴修然，看著他的眼神帶著點惡作劇和趣味，單手托著下巴，神情閑適地望著他。

這人絕逼是故意讓他作自我介紹的！

安寧小心眼兒地給裴修然記了一筆，再抬頭時已經恢復了平靜，整理了一下思緒后開始簡單地介紹自己。

當然這介紹也是有講究的，不可能流水賬一樣把自己的求學經歷講一遍，而是有側重點地講述自己在校時取得的榮譽，優點符合工作需要，缺點無傷大雅，綜合起來就是一句話：“我很優秀，快點錄用我！”

裴修然一直眸光帶笑地聽著安寧的介紹，偶爾點頭作為回應，等安寧答完后才示意左右提問。

在場的人都是人精，*oss擺明了態度對眼前這個小男生有興趣，他們也不會公開唱反調，因此問出的問題都比較隨和，沒有太刁難。

三個問題答完，十分鐘就過去了，幾個考官明顯有了送客的意思，安寧正想起身告辭時，裴修然又發話了，他手中拿著一支筆把玩著，似笑非笑地看向安寧：“我還有最后一個問題，你接不接受加班？”

加班絕對是工作黨們最討厭卻卻避免不了的，無論是主動加班還是被動加班，只要加班了，工作的幸福指數絕對就會被拉低。

安寧愣了一下說：“正常的加班我接受。”

“如果不正常呢？”裴修然換了個姿勢，“你應聘的崗位比較特殊，相當于我的助理，不但要處理我工作上的事，也要處理我生活上的事，日常事務中你能隨叫隨到嗎？”

我去，這是霸王條款嗎？安寧目瞪口呆，更確定了裴修然是借機在整他。

傅楓大聲咳嗽了兩聲，貼近裴修然耳邊說：“兄弟，注意和諧。”

裴修然挑眉看他，抿著嘴，但眼神里透著詢問，一本正經的樣子讓傅楓成功閉嘴了，只是心里嘀咕著‘日’常什么的，真的污地不忍直視，是他想多了還是裴修然演地太好了？

安寧糾結地想吃爪爪，但一想到他和裴修然的關系，心一狠就點頭答應了，當時他根本沒想裴修然會真的把這個霸王條款發揮到如此淋漓盡致的地步，如果他知道，早就一爪子呼過去了。

裴修然如釋重負，唇角上挑的弧度更明顯了，連聲音里都帶著愉悅，對安寧說：“安先生現在可以出去了，待會兒等候我們的通知。”

終于放過他了？安寧狐疑地看了眼裴修然，見他真的沒有其他動作，才放心地走出了門外。

十六個應聘者直到下午三點時才全部面試完畢，人事部李經理拿著打打分的資料走了出來，依次將成績報了出來，安寧的筆試成績不算最高，但面試成績卻是里面最高的，加上有在竹子tv工作的經驗加分，綜合起來以第一的成績遙遙領先排在前面，第二名則是一個漂亮的女生，她無論是面試還是筆試，成績都很不錯，算是里面最平均的，第三名則出乎意料地被陳樂施給拿了，跟安寧相反的是，他的面試成績不算高，筆試成績卻很靠前，讓安寧都嚇了一跳，但仔細想想也很容易理解，陳樂施雖然不擅長嚴謹刻板的客觀題，卻很擅長開放分析的主觀題，“乘風”出的問題正中他下懷，想不考高分都難。

這次“乘風”只招三個人，因此無緣前三的只能遺憾離開，忽略掉其他人羨慕嫉妒的眼神，安寧三人目光灼灼地看向李經理。

被如此熱切眼神盯著的李經理差點飄飄然了，清了清嗓子說：“恭喜三位順利通過筆試和面試，正式成為我們“乘風”的一員，除了劉小姐以外，安先生和陳先生都是在校生，裴總的意思是你們兩可以先在公司實習，這段時間不計入考勤，讓你們可以處理學校的事，等畢業以后再正式轉正，這樣的安排你們接受嗎？”

當然接受，怎么可能不接受！

安寧和陳樂施忙不迭點頭，裴修然的安排針對目前的情況來說是最合適的，安寧他們畢竟是學生，即使大四下半學期沒什么課程也要準備論文和參加一些答辯，不可能把全部心思都花在工作上。

李經理滿意地點點頭，神情一整說：“具體的上班時間我會讓人事部其他同事通知你們的，劉小姐你現在還沒從原公司離職是吧，那你這幾天盡快去交接一下，來了“乘風”后，我不希望那邊公司三天兩頭找你問事。”

“好，您放心我馬上回去處理，我的辭職申請已經被批準近一個月了，后天就能出來。”劉小姐挺直身體，認真地作保證。

劉經理應了一聲，然后招呼人事部的工作人員過來帶安寧三人去參觀公司，順便講解“乘風”里的一些規章福利。

不得不說“乘風”作為s市里電子商貿業的龍頭老大，他對員工的福利是非常好的，按規繳納五險一金，而且公積金繳納系數達到12%，相當之高，除了每月的績效獎金外還有年末的一次性獎金，每兩年公司都會組織度假，按工齡折合年休假。

此外對新人也很友好，暢通的晉升空間，每年12萬的薪資漲幅，各種新人培養計劃，只要有能力，完全可以憑借自身爬到高層的位置。

安寧三人越聽越興奮，仿佛已經看到自己站在人生巔峰、迎娶白富美的光明未來了。