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許主任原本輕松的神態，瞬間僵住。

這事李劉是怎么知道的？

這場面試表面上搞得聲勢浩大，實際上公司并不打算招多少人，主要目的是借著面試的名義，招收一批幕后，讓他們在試用期里集思廣益，給旗下的練習生拍短視頻，去參加這些騰動視頻的海選。

最終只留一，兩個能用的，其他的等試用期一完，就都刷掉。

一來，是壯大聲勢，爭取讓更多的練習生進入即將開始的節目正賽。

二來，也起到穩定軍心的作用，讓那些沒有資源的練習生們，感到公司還在重視他們，以防止她們跳槽。

可這事是他們管理層內部商討的，李劉這個面試者怎會知道？

許主任滿臉詫異地問：

“你是怎么知道的？”

“很簡單，我之前來探喵談過一次項目，看到某些現象，”

許主任好奇問：“什么現象？”

“探喵內部在搞末位淘汰制，為了逼退員工，還有人在走廊辦公，各個部門人心惶惶，甚至還當著客戶面，爭奪一間會議室。”

許主任迷惑：“所以呢？”

“種種跡象，都證明探喵經營狀況并不好，正想辦法精簡裁員，各部門人心惶惶內斗嚴重，這種情況下，怎么可能又招收幾十個高薪崗位？”

資本家的小伎倆，看似給你機會，實際上想盡辦法壓榨你。

許主任雖然表情未變，但眼神卻難掩心中驚異。

就來了一次，就看出這么多信息？

許主任瞠目結舌問：

“你……難道不打算入職了？”

公司內亂既都被李劉看透了，以李劉的才華，根本不必在這一棵樹上吊死，許主任此時滿懷惜才之意，心情反而有些忐忑起來。

如此優秀的一名制作人才，莫非公司就留不住了嗎？

“本來也是不想干了。”李劉望著許主任緊張神色，卻露出欽佩之色：

“但我剛才讓許主任您那么難堪，您卻并未遷怒于我，還特地過來想提攜我，這證明公司高層有容人的肚量，我不需要公司給我多少資源，只需要提供足夠的客戶資源和法律服務，且包容我一些出格舉動，就足夠了。”

許主任聽著是又驚又喜。

這個李劉口氣未免也太大了，這好像不是探喵面試他，而是他面試探喵公司啊。

可馬上心頭又一陣暖洋洋的，李劉這么恃才傲物的人，完全是沖著他許某人入職的，這讓許主任心情不由有些飄然起來：

“你這小子，說話老是喜歡大喘氣。”笑著拍了拍李劉肩膀：

“好了，快去練習生部吧，去晚了，就挑不到適合的人選，這次你可一定要拿出點成績來。”

看著許主任滿面春風，親自送走兩名新人，人事部的員工都有些詫異，這老許什么時候變得這么禮賢下士了。

一出門都走廊，伍玲就偷瞄著李劉。

“看我做什么？”