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現(xiàn)場(chǎng)眾股東都是很意外，紛紛拿著手機(jī)查了查，結(jié)果正如麗莎說的一樣。

僅僅一個(gè)短視頻，就相當(dāng)于12萬的廣告投入？

眾人都不由對(duì)鄧總投來刮目相看的目光，沒想到嘛，拍短視頻竟有這樣好的宣傳效果。

這倒是出人預(yù)料了。

感受眾人目光包圍，鄧總心中一陣得意，拿起折扇輕輕打開微笑起來。

三叔的笑容僵了僵：

“麗莎啊，你這么說就不對(duì)了，我們營(yíng)銷部宣傳花錢的廣告，都是提升公司形象的……”目光望向鄧總：

“而你們拍短視頻里，阿龍作為法人代表，是一副盛氣凌人的樣子，這不是給我們公司形象抹黑嗎？”

麗莎辯解：

“鄧總這種企業(yè)高管參與公司宣傳的方式，是一種最有效率的廣告，勁力空調(diào)的董大姐，安奇的牛總都是走這個(gè)路子。”

三叔好奇反問：“什么路子？仗勢(shì)欺人的路子？”

麗莎愣了愣，很多知名企業(yè)家都是這么做的，但具體原因她還真說不出來。

正在麗莎不知該如何回答時(shí)，就看李劉站了起來：

“就由我來說明吧。”

三叔瞇起眼睛：“這位是……“

不等鄧總開口，麗莎就提高音量，率先介紹：

“這是我們聘請(qǐng)的李導(dǎo)演，專業(yè)的短視頻導(dǎo)演。”

眾人頓時(shí)都樂了，拿手機(jī)拍個(gè)短視頻罷了，還有導(dǎo)演？

不過看李劉一表人才，氣宇不凡，絲毫沒有人聯(lián)想他保安的真實(shí)身份。

在三叔審視的目光下，李劉神色從容，對(duì)眾人解釋：

“我國(guó)本土企業(yè)的管理者中，確實(shí)有秉承傳統(tǒng)文化理念，以德為立身之本，保持謙虛內(nèi)斂的習(xí)慣。”

說著目光望向老董事長(zhǎng)，眾人目光不由也跟著望去，老董事長(zhǎng)也倍感受用，微微笑了起來。

“但在現(xiàn)代企業(yè)里，不光需要德高望重的創(chuàng)始人，也需要絕對(duì)權(quán)威的管理者。”李劉轉(zhuǎn)向麗莎：

“麗莎剛才舉的兩個(gè)例子，都是企業(yè)ceo對(duì)外蓄意營(yíng)造自己盛氣凌人，霸道強(qiáng)勢(shì)的例子，這在提升企業(yè)知名度的同時(shí)，也會(huì)大大強(qiáng)化ceo本人的權(quán)威感……”

李劉說到這里把語速放緩，同時(shí)默默觀察眾人的反應(yīng)：

“這就會(huì)讓ceo與銀行談判融資，乃至上市時(shí)，都會(huì)因?yàn)樗茉斓膹?qiáng)勢(shì)形象，取得談判桌上的主動(dòng)權(quán)……”

看老董事長(zhǎng)和股東們都沒有什么反應(yīng)，李劉心中判斷，看來這家公司沒有融資，上市的打算，于是話鋒一轉(zhuǎn)：

“而另外一方面，ceo塑造的強(qiáng)勢(shì)形象，越是深入人心，就越能提升公司高層權(quán)威，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行力。”

這話一說，現(xiàn)場(chǎng)不少人就露出沉思之色，顯然大家對(duì)于管理層的執(zhí)行力是比較關(guān)心的。

公司原是老董事長(zhǎng)一手創(chuàng)立，他的命令，公司上下自然是人人盡心。

但現(xiàn)在老董事長(zhǎng)退居二線，他們這些股東，高管，說話就不是那么有份量了。

很多時(shí)候，開會(huì)討論出決議，一個(gè)文件發(fā)下去，下面雖不明著反對(duì)，但經(jīng)常出現(xiàn)陽奉陰違的現(xiàn)象。

這讓在場(chǎng)很多人都很頭疼，畢竟員工威望這個(gè)東西，不是你想建立就能建立的。

而仔細(xì)想想，昨天這個(gè)短視頻拍出來，不少原本對(duì)鄧總印象很模糊的員工，也都在討論鄧總的勞力士之類的話題，他在公司的存在感確實(shí)大大增強(qiáng)了。