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大老板夫妻現身公司也罷了，反正他們也沒得罪他們。

可是，誰能告訴他們。為什么兒子都能獨擋一面的大老板夫妻，看起來竟然還像一對少年少女？

他們不應該是一對富貴逼人的中年夫妻才對嗎？

特別是看著小少主抱著大老板掄圈的時候，這哪里像是母子，這更像是兄妹好吧！

他們只是一群普通的小職員，就這么猝不及防的知道了那么多大老板家不為人知的事情，就問你驚不驚？

反正顧亮覺得他的認知和常識都受到了深深的打擊。于是，看到顧女仕時，他就忍不住問：“那兩位真的是少主的父母嗎？”

“不然呢？”顧女仕用看傻子似的目光，同情的看著這個跟著顧安混的族侄道：“你覺得這世上有人敢當著易家少主的面冒充他父母，還能活著走出大門的人？”

這個顧亮當然知道。可知道是一回事，要讓他相信又是另外一回事。被自家堂姑用看白癡的目光看著，顧亮覺得十分羞恥。

“不是，我就是覺得他們也太年青了一些。”顧亮極力為自己挽尊。

“確實年青！”這一點顧女仕也得承認。

事實上，那夫妻倆甚至比十多年前她第一次見到他們時還要年青。

不，不只是他們夫妻倆，就是易家那位老家主和明叔，也是越活越年青。還有剛才走的那位李家主。歲月似乎對他們特別關照，沒有在他們身上留下痕跡。

她猜測這與他們修練的功法有關。不過，這只是她的猜測。易家主不說，她就不會去問。也不會同別人談論。

她看了顧亮和其他在場的員工一眼，淡淡的下了封口令：“今天的事情，我不希望傳出去。要知道咱們的大老板一家都是低調的人。我想他們應該不喜歡聽到有人議論自己家的事。”

眾人齊齊點頭應：“是！”

議論大老板？

他們是真的不敢。

華易的員工進來就要先培訓。他們上的第一課就是易家的家規。沒錯，就是家規。

為什么要讓員工學習家規？

很簡單，因為華易是一個家族企業。家規屬于企業文化的一種。

毫無疑問，這個規矩是前任大管家明叔立下的。明叔一直擔心華易的員工只知顧總而不知易家主，所以堅持立了這個規矩。

當初在國外的華易第一次實施這個規矩時，那些洋人背著完全看不懂的直譯洋文版家規時，那表情，那反應，那真叫一言難盡。

好在，易家主知道這事之后。為了配合明叔的“志向”，她給重新弄了個對洋人來說通俗易懂的譯本。這才讓華易的洋員工們從天書中解脫出來。

而且，這個家規也并非沒用。它不光是能讓華夏的員工心生敬畏。同時也擁有了一種如同大家庭一般的向心力和凝聚力。

這也是華易短短十年能夠將事業發展成世界之巔的主要原因之一。