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生活中總有一些路，一直難行。現實中總有些不平，一直無奈。

廠部大禮堂，一年一度動員大會。

禮堂前方打著橫幅，主席臺四周鮮花簇擁，廠領導在主席臺就座。兩鬢有些斑白的廠長，在發表熱情洋溢的講話。他語重心長，號召全體職工，大干30天，為新年開好頭，再大干30天，年終滿堂紅。

聽眾稀稀拉拉的掌聲，像是給了廠長極大的面子。人們興趣寥寥，靜靜聽著；有的閉著眼，昏昏欲睡。姑娘小媳婦湊一起，竊竊私語。幾個中年婦女，兩手不停織毛衣。不少小年輕，玩著游戲，自個偷偷傻笑。

何廠長的講話之后，是書記和副廠長的發言。最后，是職工代表上臺宣誓、演講。有的講得激情澎拜，有的輕描淡寫草草帶過。上臺發言的都很認真，下面聽著的心不在蔫。

江小虞也是聽眾里的一員。她到這個廠兩年多，年終誓師動員會，已參加過兩次。

整體設備老化，技術力量薄弱，人才沒有更新，工人素質水平低。集團公司裝聾作啞，對這個廠沒有政策，沒有資金扶持，任其自生自滅。沒有資金，新技術沒法推廣，整體產能無法提高。以企業現有技術，生產的產品滯銷，加油鼓勁動員，解決不了根本問題。

江小虞經常問自己，為什么會來到這個廠？江小虞記得，在首都高校的招聘會上，家鄉省城的某上市公司的招聘崗位吸引了她。待遇高，薪酬是和外企持平；福利好，男女生都享受福利分房。僅僅本科畢業的她，沒錢沒背景更沒資源，在北京難得找到這樣的工作。她有些動心，在展位前多問了幾個問題。

人力資源部王經理，看到她名校金融專業學歷，眼前不由得一亮，熱情邀請她回家鄉工作。王經理說，希望在京學習的家鄉學子歸來，到我們公司，有好工作適合你個人的發展。

在哪里不重要，重要的是把自己放在合適的平臺。回到家鄉，報效家鄉，不失為一種選擇。

江小虞做了些了解。集團公司實力雄厚，是在香港上市的國資企業，管理水平、基礎設施、生產技術等方面都達到較高的水平。

還有一個原因，那時的江小虞很想離開，不想見到某些人。只是沒想到，某人也沒留在北京，而是漂洋過海去了美國。一想起那個人，小虞的心里就很痛。

江小虞更沒料到，她沒有留在總公司金融辦，而是分配到了現在的工廠。

有一次，她聽到辦公室的李大姐，和跟別的同事嚼舌根，“江小虞是個好姑娘，北京名牌大學金融專業，可惜運氣不太好！我家老王不是在公司計財處嚒，他打聽到的。公司本來誠心招聘過來，準備委以重任的。市里某領導，把自家孩子安排進來，反正是頂了江小虞的崗位。江小虞只能分配到我們廠了.....”