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半晌，我紅著臉說道：“路……桃助理……這個，這個完完全全是當時領導安排的，領導讓我去扛木頭扛電線桿拉鋼筋，我就去做，領導讓我進去車間做普工，我就去做，領導升我到操作室，我當然也會去做。可領導都沒有安排過什么培訓課的，我們也不可能自己提出來去學習這些吧？”

桃潔說：“是，所以，你們這些沒有接受過培訓過的員工，通通重新接受培訓，培訓不合格就走人！培訓合格了的，可以從車間普通員工重新回來到現在的崗位上！明白？”

盡管心有不甘，可我又無可奈何，只得接受了這個安排，事后得知，不僅是我這個操作辦公室的職員被降到車間做普通員工，甚至一些當了比較高級點的例如生產班長組長等小領導，因為沒接受過培訓，也都被降到了車間做普通員工。

職位從低往上升是讓人激動的，從高往下掉是讓人想死的。不僅僅掉的是職位，還有工資，從月薪三千回歸到了月薪一千八……

到了培訓大堂，才知道，從高處被拉下來不只是我一個人，還有上百個跟我一樣命運多舛的同事。一大早的培訓大堂如同刑場，哀怨聲不絕于耳。培訓大堂里邊可容納八百人，大半數座位都有人了，有兩百多人是新進員工的培訓，近兩百人是我們這些被和諧拉來培訓的老員工。

培訓大堂里面熙熙攘攘哀怨聲不斷之時，有一個女人優雅的緩緩走上了臺上。飄飄長發微微波浪，自然垂于肩膀，一身緊身的黑色高貴職業裝，眼如杏皮膚白皙，**腿子長，超性/感。大堂里漸漸靜了下來，看著那個身材豐滿，臀部高翹讓人浮想聯翩血脈噴涌的女人。

沒錯，正是那女人：桃潔。

她走到臺后，輕輕拍拍試麥克風的音。然后紅唇輕啟：“各位參加培訓的新老員工，大家好，我是總經理助理，桃潔。”

臺下幾百號人騷動起來，新進的員工竊竊私語問就是她給我們培訓這類的話。

我們這些老員工義憤填膺的在臺下大聲說就是她搞我們下來培訓這些話。

臺下有幾個不安分的老同志故意把聲調拉高給臺上的桃潔聽到：“以前都沒知道有個桃助理，不知桃助理這樣新來的同事要不要陪我們培訓？不培訓上崗做總經理助理也就算了，還把我們這些對工廠做出了貢獻的老員工拉下來培訓，到底什么居心！？”

接著，很多人也附和喊叫起來。