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就在趙一忙著操作系統(tǒng)的事，人力資源公司那邊也陸陸續(xù)續(xù)的招來了一些人，有一部分來自研究所，有一定的基礎(chǔ)，但更多的是來自各個大學(xué)的實習(xí)生。

說實話，這個年月找大學(xué)生比找研究所的程序員更難，一是這些大學(xué)生還沒參加過工作，沒有被社會毒打，有點理想主義。二是這些大學(xué)生基本上是恢復(fù)高考后的第一批大學(xué)生，所以并不愁工作問題，再加上學(xué)習(xí)課程比前世緊張多了，根本無暇顧及其他。

后來還是因為聽到趙一這邊有很多小型機提供給他們工作，才讓他們愿意來這里實習(xí)，畢竟學(xué)校大部分都是課本理論為主，上機的機會并不多。

趙一看著眼前這二十來號人，對軟件公司預(yù)訂目標(biāo)的完成有點打鼓。一是人數(shù)太少，二是技術(shù)普遍不過關(guān)，不能獨當(dāng)一面。但沒辦法，即使是十幾年后，能夠?qū)憘€“helloworld”就能進公司。

于是趙一又多了一項任務(wù)，那就是培訓(xùn)他們。好在他們理論知識還是挺扎實的，就是動手方面差點，而這邊又能提供一人一臺小型機，夠他們練習(xí)的。

就這樣邊培訓(xùn)邊工作，同時招聘一直沒有停止。到八月底的時候，公司終于有了50來號員工。

這時候的操作系統(tǒng)也叫磁盤操作系統(tǒng)，就是我們知道的dos系統(tǒng)，功能相對簡單，沒有可視化界面，這么點人還能應(yīng)付得過來。至于趙一想寫的辦公軟件以及后面的工業(yè)軟件暫時別想了。

每天半天培訓(xùn)，半天檢查他們的代碼和幫他們解決問題。說實話，這目前是趙一最上心的一家公司了。

忙忙碌碌間，時間來到了九月二十日，趙一也終于得到了第四機械工業(yè)部的回復(fù)，答應(yīng)了趙一的這次收購。

于是趙一留下了軟件設(shè)計資料，讓已經(jīng)有工作經(jīng)驗的員工來培訓(xùn)那些生瓜蛋子。同時安排了各個功能模塊的負責(zé)人及底層接口方面的負責(zé)人。

按照趙一的想法，自己也不可能一直待在軟件公司，必須挑選一個負責(zé)人來管理公司，那么就從這些負責(zé)人中挑選了，等自己忙完半導(dǎo)體公司的事情后，看看他們的表現(xiàn)再作決定。

安排妥當(dāng)后，趙一就在機械工業(yè)部的人員陪同下，對那些需要收購的研究所項目團隊和工廠進行接收。

有的研究所其實過得還可以，還沒有到揭不開鍋的時候，對于趙一這個私人公司的收購有抵觸情緒，甚至是強烈反對，對工業(yè)部的人員拍桌子的情況時有發(fā)生。

沒辦法，趙一只能祭出金元攻勢，一是按照來自己公司的員工人數(shù)給予原單位現(xiàn)金補償，這還不是收購費用；二是來自己公司的人員的工資提高到原單位的十倍；三是給來自己公司的人員購買社會保險，讓其沒有后顧之憂；四是如果異地工作，則公司負責(zé)提供住處及工作補貼，如果舉家遷徙，則提供搬家費并提供戶籍和住房。

雖然二三條現(xiàn)在已經(jīng)是趙一的公司的標(biāo)配，但是這些單位和人員并不清楚，而最后一條則是和滬上市政府溝通后獲得的支持，沒錯，這個公司趙一決定放到滬上來，因為滬上這方面的積累最厚，而且滬上的戶籍也能吸引更多的人才加入，當(dāng)然該支付的資金是一個都不能少的，如員工住房就是趙一自己掏錢。

這么一講，各方都得利，氣氛又變得和諧起來，交接的過程也變得順利許多。

跟著工業(yè)部的人員大江南北地走了一趟后，趙一終于在滬上將半導(dǎo)體公司和精密儀器公司搭建起來了。