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黨的十一屆三中全會以后，黨的工作重點從以階級斗爭為綱逐步轉移到經濟建設上來，圍繞企業改革開放和提高經濟效益的中心，從本身工作出發，開展各項工作。

一、黨的工作：

近十年來，中共橫山鐵合金廠黨委，按照黨中央的部署實現工作重點的轉移，以黨的十一屆三中全會精神為指南，制定出各項工作的措施，努力把思想政治工作落實到提高經濟效益的生產建設中去。

1982年3月至1984年，在黨委領導下，全廠開展“全民文明禮貌月”、“五講四美，三熱愛”活動，加強了精神文明建設，推動了物質文明的建設。1982年4月，橫鋼被評為杭州市“全民文明禮貌月”活動的先進單位。

1984年7月24日，實行廠負責制以后，黨委書記和廠長分別負責全廠黨的思想政治工作和生產經營工作，兩者圍繞生產建設的共同目標，各負其責。1985年7月至1986年9月在廠黨委領導下，以端正黨風黨紀為主要內容的全面整黨學習和黨員輪訓工作，增強了黨性，提高了黨員素質。通過整黨，全廠488名共產黨員予以按時登記的有484名，占全體黨員的99.18%。1981年開始，黨內開展“雙爭”活動（爭當先進黨支部，爭當先進黨員），堅持三會一課制（定期召開黨支部大會，黨支委會，黨小組會，黨課）。月有考評，年有總結，1984年至1988年“雙爭”活動中共評出優秀黨員83人，先進黨支部15個，其中有74人次被評為杭州市建材冶金公司優秀黨員。

近年來，黨內思想教育除正常開展“雙爭”活動外，廠黨委還采取辦黨員輪訓班，上黨課收看錄像，組織黨的知識競賽等方法，加強對黨的基本路線，形勢政策，理想紀律的教育，在改革中發揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

從1988年1月以來，根據中央精神，為了強化廠長負責制，確立廠長在企業中的中心地位，實行黨政分開，由廠長負責全廠的物質文明和精神文明建設，黨委對行政起好監督，保證作用。精簡了黨政的工作系統，黨委下設黨務辦公室是由原來的組織、宣傳、紀委團委等四個科室合并為一個單位，黨內專職干部也由原來的24人減少到8人。各級黨組織在新的歷史條件下，緊緊圍繞企業的生產建設和改革開放的形勢，做好黨員的思想政治工作。通過黨內組織生活，統一思想，要求黨員做改革的促進派。黨委工作還著重抓了對政工干部的培訓和提高，先后推薦10名黨員到大中專黨校學習，有4名已獲大專文憑，4名中專文憑。還鼓勵黨政干部參加電大，刊大等函授自學考試，有3名已獲得了大專文憑。此外還先后設立思想政治工作宣傳員，政工研究員等政工隊伍，在企業中發揮了一定的作用。

1989年4月，北京發生政治“風波”，橫鐵黨委積極做好黨員、干部、職工的思想工作，穩定職工情緒，搞好企業內部的安定團結，使這期間的生產建設正常進行。9月，根據黨的十中屆四中全會精神，繼續加強企業中黨的思想政治工作，確立了黨在企業中的政治核心地位，恢復黨委領導下的組織處，宣傳處紀委，團委等黨群獨立處室。

黨的組織發展工作人1984年開始，發展工作逐步注重知識分子和先進青年。共發展新黨員130人，其中35歲以下新黨員36人，占新黨員的27.7%，專業技術人員64名，占49.2%。

廠黨委自1985年6月召開中共橫山鐵合金廠第三次代表大會以來，1989年8月15-16日又召開了第四次黨代會，選舉產生了第四屆黨委委員，由5人組成，設黨委書記1人。紀委委員3人，設紀委書記1人。全廠相繼進行各級基層黨組織改選和調整、充實。止1989年底全廠共有中共黨員555人，其中發展新黨員9人，設有8個黨總支，基層黨支部40個，（其中6個是黨委直屬黨支部），基層黨小組98個。

二、黨的紀律檢查工作：

中共橫山鐵合金廠紀律檢查委員會由書記1人，委員2人，紀律干部2人組成負責全廠黨的紀律檢查工作，嚴格按照黨的組織紀律，及時查處違反黨紀的人和事保證黨組織的純潔性和戰斗性。文化大革命中，黨的紀律檢查工作受到極“左”路線的干擾，處于癱瘓狀態。粉碎“四人幫”后，與黨委同步，恢復了黨的紀律檢查工作。1985年7月至1986年9月協助黨委完成了全廠性的全面整黨任務，加強了對黨員的黨紀、黨風、黨性教育-。

1984年以來，黨紀處理情況：1984年因犯流氓腐化被開除黨藉1人，嚴重警告1人，警告2人；1986年留黨察看1人；1987年因犯經濟貪污案開除黨藉1人，1988年留黨察看1人。

三、工會工作：