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換屆風波（第二部）

第一卷調動問題

第一章好事多磨

河西縣換屆工作結束，也就標志著天簌市各縣區的換屆工作結束。從其他部門抽調作為市委考察組的人員都已經回各自單位去了。

作為小王來講，似乎使命也應該告一個段落了。只是由于小王手上還承擔了不少有關換屆工作的具體事項，如換屆文書檔案的收集整理、換屆人員任免表的補充完善、換屆中新提拔人員考察材料的打印裝檔等等，因此，沒有隨其他單位人員的返回而回市商業局，相反，小王每天在組織部的工作還顯得十分忙碌。

換屆工作要結束時，小王也曾經思考過自己的去留，內心里一直想著的是能夠正式留在組織部工作，因此葛曉莉的堂哥葛宏偉想讓小王到他的公司里去工作，小王因為心里念想著希望能夠留在組織部，所以至今沒有給葛宏偉一個明確答復。能夠到葛宏偉的公司里工作，經濟上的待遇肯定比在行政機關里的待遇要好上不知多少倍，但因為葛宏偉沒有說，小王也不知道。但在小王的思想意識中，“學而優同仕”的思想是比較濃厚的，對于經商辦企業的人，在潛意識里就有一種不怎么看得上的心理。盡管對于葛宏偉個人小王思想中沒有這種看法，但如果讓他自己選擇到企業或者到市委組織部，小王會毫不猶豫地選擇到市委組織部，特別是在市委組織部工作了一段時間，對市委組織部的工作有了一些了解后，這種選擇就更是毫不猶豫。

因為思想中有想留在市委組織部的想法，所以小王在組織部的工作也就非常投入和用心，無論是已經全權負責干部科工作的副科長章文理安排的工作，還是干部科副主任干事陳曉萍讓小王做的事，小王都是毫不推辭，并且盡心盡力地去做。

對于小王，雖然部領導并沒有給章文理交待什么意圖，但章文理和陳曉萍實際上都把小王當作了科里的正式人員在對待和安排。

在小王的個人感覺中，覺得自己很可能被留在天簌市委組織部。由于得不到一點任何明確的信息甚至暗示，只是自己的感覺，小王也就不敢肯定下一步市委組織部領導會怎么安排自己。小王也就只好在工作中努力地表現，以期得到科里章科長他們和董部長對自己的認可。

在小王的思想中曾無數出現過希望以此為契機調到市委組織部的想法，包括他的女朋友葛曉莉也曾和小王談到這種愿望，但小王和葛曉莉都是思想比較單純的人，他們雖然都想這種想法，卻完全沒有想到要去找一下關系，或者是由小王自己主動向天簌市委組織部的領導提出自己想調進市委組織部的要求。小王和葛曉莉都覺得，一個人的工作調動應該是單位的事，不應該由個人去要求，更不應該自己跑關系或者是個人提要求。

通過這一段時間參與天簌市各縣區黨政班子換屆，小王不僅熟悉了組織部干部工作方面的不少業務，而且也顯示出了其非常適合做組織工作的特性：嚴謹、細致，原則性強，概括能力和綜合能力比較強，特別是把握人的個性特點比較準確。無論是之前的楊明，還是現在的章文理，對小王的工作都非常滿意。小王到市委組織部后，和天簌市委組織部分管干部工作的董禮友在一起的時間更多，董禮友對小王的認識可以說更清楚，只不過他作為工作多年的老同志，特別是從事組織工作多年的老組工干部來講， 不會輕易表露出他個人的思想和看法。從他交給小王的工作來看，就可以看出他對小王工作的肯定和對小王的信任。但他雖然是組織部的常務副部長，負責著組織部日常工作的管理，但象進人這種大事，也不是他能夠說了算的，他只能給作為一把手的部長建議，如果部長不同意，他的意見也起不到什么作用。當然，作為市委領導的組織部部長，一般情況下都會尊重副職的意見。但這得有基本的條件，那就是作為部長來講，自己對副職提出的問題不以為意，或者是副職提出的問題不是什么大問題。如果是部長自己關心的問題或者是部長覺得是重大問題的，部長一般都會有自己的考慮，副職的意見最多能夠作為參考。象進人這樣的事，對于哪個單位來講，都是重大事項，一般都會是單位一把手說了算。

對于小王，董禮友是滿意的，但他卻不愿意太主動提出把小王調進市委組織部的事，是因為小王借調到組織部后，主要是跟自己在一起，董禮友有些擔心，如果自己主動提出來把小王調進組織部，會不會讓作為組織部部長的白天成誤會，認為自己在培植自己的力量。也因此，對于換屆工作結束后，從市商業局借調到組織部的小王如何安排的問題，董禮友一點都不主動提出，倒是在工作上，仍然象換屆工作進行時那樣，安排小王做這樣那樣的事。

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