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“我們每個人，再反省一下，現在所做的，改正了哪些，哪些沒有改正到。這個，寫下來，直接交給我。”

已經給出五天的機會，每個人都應該把握。如果沒有對自己做錯的進行改正，那就不客氣了。直接走人吧。

一個人，允許做錯事，但要有意識到的能力。執迷不悟的人，留在管委會，肯定不合適。

遠峰要的是一支有責任心高效的隊伍，而不是一支不負現任拉胯的隊伍。

對于管委會的這些人，遠峰離開主任崗位后，一直關注著。因為，他要反省，當初選擇人時，有那些成功之處，哪些失察之處。

對于這些人，他聽到的，觀察到的，尤其是哪些企業老總們在他面前抱怨過的，他都記著。雖然只是零星的記憶，但這個時候，是可以匯總的。

遠峰這樣打了招呼后，幾個辦公室里，就是空氣也沉悶起來。

每個人都得反省。

這是痛苦的。

對于辦公室的楊宏來說，自己犯的一些錯，是不是有些冤。

前主任叫他這個秘書做一些事，他不能不做。

有些事，雖然不是前主任叫他做的，卻是效仿了的。

就比如說，逢年過節，他在下面的公司里看見發東西，也就過去領一份。當然，有說法，嘗嘗新。

前主任就是這樣做的。

還有，他親眼看見辦公室主任張一凡也是這樣做的。

那他，雖然只是一個秘書，為什么就不能這樣做。

上行下效。

在楊宏看來，這種事，要錯一起錯。做錯的人多了，法不責眾。

沒想到，遠峰又回來了。

楊宏苦著一張臉，在紙上寫遠峰要求的反省材料。

他這就有了認為。

楊宏離開自己的辦公桌，湊到李成的耳邊。

“李成。你說，遠峰這樣做，是不是打擊了一大片。”

李成沒有聽明白，反問：“什么意思？什么叫打擊一大片？”

“我們每個人，都要反省啊。”

“這個。不是壞事。反省了，可以讓我們輕裝上陣。遠主任已經這樣對我們說了。”

“我看不是輕裝上陣。實際上，就是負重前行。我現在的壓力很大。反省了一些事后，我都沒心思在這里工作了。”

當天，又有四個人遞交了辭職信。這其中，就包括了楊宏。

應該說，遞交辭職信的人，還是比較明智的。

自己請辭，比趕走要有臉面吧。

遠峰這樣清理隊伍，是要兌現曾經的承諾。

當初，他招商引進這些企業，都給予了承諾，說k城會給他們最好的企業發展環境。

沒想到，制造工業園有了些起色，就被人抹了那么多的黑。

可他不在位，心有余而力不足。

他曾經暗暗發誓，只要給他一個機會，會讓制造工業園走上正軌。

現在，機會來了，他不會錯過。