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遠峰要想一個問題了。

據韓天啟說，聯盟的會員們有一個要求，就是聯盟能不能為他們培養一些懂互聯網的人才。還有就是銷售人才。

原本，可以去大學里招。但那些大學生，到私營企業，心理上一時不適應，不愿意到私營企業。

韓天啟為了滿足會員們的要求，已經有打算，從初中高中沒有考上大學的學生中招收學員，到聯盟這邊來學習。這些人正處在就業難的狀態中。

韓天啟的思路，給了遠峰一個很大的啟發。

自己怎么就沒有在這方面進行總結呢。

遠程集團由958廠發展至今，對人才的使用上，就是不拘一格的。可在制造工業園時，還在管委會招聘時，為什么就限定了一個起點，必須是本科以上學歷。

還有，近期的一些工作安排，在用人時，也是首選考慮到學歷。

遠程公司在用人方面，曾經不拘一格的呀。這樣的優良傳統，應該繼承啊。

現在，制造工業園進了這么多家企業，人才普遍缺乏。在這個計劃經濟向市場經濟轉型期，有相當一部分大學生，對進入私營企業是不屑的。

私營企業招聘人才也就增加了難度。

為什么就不可以自己培養呢。

社會上有不少沒有考上大學的高中生，正如韓天啟所說，其中一部分，不是成績不好，有家庭方面的原因，有其它種種原因，這部分人失去上大學的機會。

就像當初，為了遠程搬遷后的盡快開工，他遠峰就放棄了已經考上大學的機會。

遠峰這就開始思考。遠程集團的技術力量無須質疑。可其它企業，面臨技術工人缺乏，還有銷售人員缺乏。

制造工業園僅有一個遠程集團，肯定難以支撐。即便是遠程集團不斷支援其它企業，到最后，有可能遠程集團自己的技術力量上也會出問題。

回到k城后，遠峰去同柏堅強商量，是不是可以把七二一大學的執照用上，辦一所制造技工學校。

柏堅強認同。

“這個思路不錯。我也曾經想過這個問題。”

遠峰可是要問了。

“老柏。你這個家伙，有這個想法，為什么不早說？”

“沒想成熟吧。”

“不是。你可能有什么顧慮。”

“遠峰。我拿你沒治。我想什么，你都能猜到。”

“是不是怕我說什么？”

“你只要引進一家公司，就從遠程集團抽調技術人才去支持。當時，我就擔心，這樣下去，早晚要把遠程集團的人才抽空了。如果再不培訓一批接上來，后果可就嚴重了。”

這確實是一個問題。

當時，遠峰顧不到這許多。引進到制造工業園的企業，技術力量跟不上。社會上突擊招聘進來的，一時不能適應崗位。

尤其是機械設備的操作，還真不是幾天就可以學會。這需要老師傅的傳幫帶。