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對于種種議論，遠峰可以坦然面對。他所做的一切，問心無愧。

可制造工業園這個事，就很難說對與不對了。

以當下的流行做法，工業園管委會，都是由市府來操作，所有人員，應該來自于機關。

即便是新招聘的人員，也是要根據給的職位數來的，歸口于市府人事部門。

k城的制造工業園管委會，竟然是個企業性質的機構。

這，說難聽，違法亂紀。

說好聽些，別出心裁。

市府新到來的一把手，到了這里，不知道是由什么途徑，首先就聽到了制造工業園管委會另類這個事。

華令虎被召見，也就自然了。

因為這個設計，出自華令虎。

面對一把手的質問，華令虎將設想，初衷，一一道來。

華令虎的話里話外，就是做試驗，還有就是替財政上省錢。

以華令虎的說法，制造工業園這個事，本身就是一個新事物。雖然，各地都在做這個事。但在管理的模式上，幾乎就是一個模子里倒出來的。

他是想，能不能以企業化運作的方式，來管理這個工業園。

這樣的話，說不定，能夠創新一些做法。主要還是在管委會和企業的溝通上。

如果以大家在做的那樣，會有一些溝通上的困難。華令虎出去一年的學習時間里，調研了一些工業園。他發現，工業園里的管理者是行政思維，企業是市場考量。這在對接上，會有許多的不同步。

“想法是好的。但是，不要忘記，改革，大膽試，是在一定范圍內，不是什么都可以這樣來試。要是以你的這個想法，推而廣之，是不是市府這一級，也弄成企業性質？”

“......”華令虎啞語。這個帽子，可就大了。

一把手的這個說法，是不能辯論的。

華令虎可以保留自己的看法。

他可以想，制造工業園管委會，與市府不能相提并論吧。

工業園管委會，充其量只是市府的一個派出機構，這個機構可以具有行政職能，但也可以用市場模式進行操作。

而市府就不一樣了。那是一個行政級別，一個權威。

工業園可以沒有權威，只是起協調甚至是潤滑劑作用。

就在華令虎被問責時，遠峰出差去了。

遠峰并沒有因為有了不同聲音，就停下腳步。他明明知道這個制造工業園可能會出現異常，還是按照自己原先的思路，出去招商。

華令虎已經把制造工業園招商的任務落實到管委會。

這說得過去。既然是用市場模式，用企業化行為，那制造工業園的招商，也就應該由管委會自己去做了。

顯然，制造工業園管委會，僅這一點上，就與其它地方的工業園不一樣。

不恰當的比喻，其它地方的工業園管委會，就像廚師一樣，只要有食材，把幾餐做出來，就ok了。遠峰領導下的管委會，還得自己出去尋找食材。

管委會接到另一家入駐企業的申請，遠峰要事先去看看。入駐前，需要把關。

這也是遠峰做事的風格。只聽人嘴說，是為虛。他眼見了，才為實。

.....

市府一把手來到制造工業園視察。

因為管委會下的三個部門，才就位不久，有許多方面的工作，還沒有到位。制造工業園里，從整體上看，還有不少有待改進的地方。